干了一个星期左右了，老板只问我了我一句能干够一年吗？我说没特殊情况的话可以，老板就没再说什么。到了剩5天左右就一个月的时候，老板突然说了一句压一个月工资，干 当时她就回复了我，到第3天的时候，老板在QQ上和我说在给我2天时间，还不能正常上班的话，就和我解除关系，当我说结工资的时候，老板不给，她说，来的 ...
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单位可安排放假但需支付当地最低工资的80%.有几个问题咨询： 1、什么情况下的停工停产用人单位可以利用第三十五条规定； 2、用人单位实施第三十五条规定对 达到80%； 4、公司现在基本正常生产中，如果我们不同意放假，但公司强制执行，合法吗？ 5、不同意放假，可以要求公司解除劳动合同并得到相应的补偿吗？...
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从1月份就已经开始实行了，可以说是先斩后奏，对于公司的这种行为，我表示不同意，随与公司进行协商处理，要求补齐我一月份跟二月份工资，补偿我2个月的补偿金， 一名UI设计师岗位，从参加工作到现在已经10多年，从没有出现过要出差的情况）我不同意出差，并说明没有出差经验，岗位也不同，遭到公司领导的拒绝，并且在 ...
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岗位做了2年，因公司高层变动，要将我调到其中一家分店做科长（经营亏损）工资保持不变，我以离家远，无经验无法胜任拒绝调岗，公司人事经理说总经理态度坚决，要不接受要不 时间也会找理由辞退我，请问这种情况我可以要求与公司解除劳动合同并给我5个月的补偿吗，劳动仲裁会支持我的诉讼吗？如果要仲裁我需要做什么？谢谢...
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上姓名和日期。 当时经理就一个劲的让我写上这句话，也没说明这句话意味着什么。后来我查看员工手册才发现，公司的规定有一条的内容是“若自身的技能不能达到工作岗位的要求，且不愿意服从调整岗位，则公司有权解除与其的劳动关系并不给予经济补偿”，总感觉好像是中了公司的圈套。 请问各位热心的律师，若一个 ...
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月开始，我因为身体的原因，陆续请了3个月的病假，后经跟单位协商一致，解除了劳动合同，2012年3月我被原单位反聘，仍就任客服专员一职，但是 我并不认可，但是单位以如果不签字就不给我办理离职手续为由，迫使我在通知书上签字。对于这种情况，我想请教律师我如果劳动仲裁可以得到什么补偿？另外有没有可能要求单位 ...
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月的病假，问我能不能来上班？我的意思是病好后就可以上班，但不确定是那天，其说是我个人原因公司决定给我停薪留职一个月，然后我下个月如果还不能去上班的话，人力的 律师都是这样的。 我现在遇到难题了，请各位律师指点一下，接下来我要做什么？还是就像她说的那样，在医疗期内劝退员工，属其个人问题，没有任何的补偿？...
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的代表找我们谈话让我们去车间，但是没具体安排做什么去哪个车间，也没有书面的通知给我们，说不去就警告3次自动解除合同，并且没有赔偿金，当天下午已经给了一次 2年期间周六上班没有给我们加班费和年休假的补偿事情，劳动仲裁那里已经受理完了，15日之内给我们答复。请问公司的这些决定是可以的吗？谢谢律师帮助解答。...
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使广大5级6级工伤人员在不明真相的情况下解除了劳动合同。《劳动法》第24条是规定了当事人协商一致可以解除合同，但是《劳动法》第29条（一 关于裁减人员的规定。胜利油田大搞“减员增效”的目的是什么？原则是什么？为什么要“减员增效”？油田大张旗鼓地搞“减员增效”，不是证明了企业发生了严重的生产经营困难了吗 ...
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，本案用佛市劳薪[1997]155号文补偿、侵害了当事人的合法权益，不具备法律效力，由此，本案判决、裁定当事人双方解除劳动关系、认定的基本事实也是缺乏 的制定内容是否完整，规范，具备制定劳动合同的条件，在有规范劳动合同的情况下，相关部门为什么要放弃使用《广东省职工劳动合同》或《佛山市全员劳动合同制工人 ...
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