相关规定按时足额为我缴纳各项社会保险。 现在我已通过天津市社保稽查中心进行投诉，企业也承认其违法行为。 但大宇宙信息创造（中国）有限公司以‘补缴必须转回保险关系’为借口，拒不补缴社保。 我目前所在企业坚决反对转出人事保险关系。 请问，这种情况下我应该如何维护自身合法权益。 谢谢！...
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我是唐山市自来水公司的一名企业职工，我们知道劳动法明确规定男职工法定退休年龄为60周岁，而我们企业却要求我们55周岁必须签订提前退养合同，我想咨询一下律师：在我们本人不同意提前退养的情况下，企业能否逼迫我们提前退养？企业这样做合不合法？我们又该如何维权？...
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加班时间的举证责任在那方，如果是劳动者，那劳动者单方记的时间是否有说服力，如果不算，难道就只有通过人证这条通道吗？2、不定时工作制似乎成了企业超时加班而不付加班费得合法保护伞，如何应对企业的这个举措，综合小时工作制对在固定范围内超出的时间还需支付加班费呢，对不定时时 ...
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住房公积金说不给农村户口补交公积金，合法吗，本人在外资企业工作，投诉公积金管理中心补交公积金，公积金管理中心不受理，如何处理...
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三班两倒十二小时的也需要支付加班费不？加班时间该如何计算？请各位律师帮忙给予详细解答！另外企业提前一个月通知解除劳动合同请问是否属于违法解除劳动合同？需要 ？企业方面给出的金额是只给一个月的平均工资。是否合法合理？请大各位律师也一并作出详尽解答！谢谢大家！期待各位律师的真知灼见和精辟精彩指导意见！谢谢 ...
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请问各位律师一个问题，我所在地区夜班有的厂有夜班补贴，而我所在企业夜班没有补贴，这个合法不？如果不合法我该如何维权？谢谢！...
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国有企业三供一业把家属区内道路划为公路合法吗? 且居民住房与道路的安全距离在红线范围之内! 如何处置?...
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私人企业不签劳动合同，不给工人交工伤保险合法吗？如果不合法会如何处理...
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，为国有企业职工，签订无定期劳动合同 尊敬的律师们好，本人五十岁，为国有企业职工，签订无定期劳动合同 尊敬的律师们好，本人五十岁，为国有企业职工， 加重情节，公司扣本人当月绩效工资3600元等于工资总额的70%！而绩效分20分折合人民币300元。请问律师，公司做法是不不合理不合法？如何追回部分扣款，...
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疫情影响，国企员工放假，第一个工资月，企业全额发放员工工资，第二个月不按职工工资7o%发放，而按本地区最底工资标准的7o%发放，又要扣除职工个人 规定疫情影响，第二个工资发放期，应该发放正常工资的7o%，企业这样发少，员工能申诉吗？企业发少合法吗？如何正确全面了解江苏省关于疫情放假职工工资发放？谢谢！...
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