的2倍+已发放的保密金+违法所得（这个是不是指的是到在同行上班期间获得工资）；而保密金为一个劳动合同的平均月收入的30%，劳动合同既是从入职到离职这段时间的平均月收入。请问假如从事同行是否会被起诉及可能的后果是什么？...
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的研发工作。工资包括基本工资和绩效奖金，绩效奖金其实是固定的，公司为了少交四金的基数。工资内无任何保密补贴，公司无任何出国培训等形式的培训，就是普通打工上班从事研发工作。请问这样的保密协议是否有效？ 我没有拿到那三年合同附件，万一有纠纷公司会说没有合同本文，反正我没有拿到 ...
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，但其中含竞业限制条款，约定年内不可到有竞争关系的企业工作什么情况下可以不遵守？ 签定的是保密协议，但其中含竞业限制条款，约定年内不可到有竞争关系的企业工作，但未约定竞业补偿。约定保密费及竞业限制费的支付方式已包含在工资内，故而无需在离职时另外支付保密费及竞业限制费。请问 ...
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我在原单位工作签署了保密协议，签字的时候没有落款日期，说是每月有50元保密费，但是工资根本就看不出来有那笔保密费，还规定离职以后保密费取消，我想知道这个协议有法律效力吗...
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情况下本人只得妥协，但要求签订以本人提出离职的（一）合同终止协议及(二）离职保密协议。（—）本人已签名。（二）签名部分已由家人代签，身份证号及日期自己 方面的违法行为举报提供相关证据是否受（二）保密协议的约束？保密协议中无违约金补偿，赔偿金数额过高（为本人前一年工资50倍），此协议是否可认定为无效？而 ...
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本人已经于最近离职，并于十个工作日内完成了工作交接。但是工作交接完之后，领导要求我签订离职保密协议。请问：1、公司要求签订离职保密协议是否合理，不合理的话有什么法律明文规定了？2、如果劳动合同里面有保密的相关条款，但是工资里面没有保密费用，是否具有保密效力。...
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忙着去上课，人事又催的急，所以匆匆看了一下就签了，后来发现有许多漏洞，如保密事项写的不具体，就算辞职了，合同效力取消了，但协议效力任有效，直到保密期满，但又没说保密期是多久，只说有保密费，可没说是多少，还说是在离职时工资里面一起算的，等诸多问题，怎么办？我要负法律责任不或赔偿上面写的赔偿款20 ...
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刚入职公司签了一份保密协议，但并没有支付保密费，工作一年半之后，工资涨了500元，其中有200元为保密费，但是保密费半年发放一次，而且要押半年，年底12月份的时候支付上半年1-6月份的保密费，我想问一下，这样合理吗...
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技术的，现在公司要我们签一份保密协议，里面有一条说离职后三年内不能从事相同或相关的行业。在《保密期限和保密费》一栏有这么一条:甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙方无须在甲方离职时另行支付保密费。这样子。如果我签了以后 ...
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时是签订三年，合同与一般用工合同一致，但是签订合同时附加签订了一个3年技术保密协议，技术保密协议提前离职按上年每月工资的一半X余下月数赔偿。 公司所谓的技术保密未曾有技术保密费用，同时技术也未达到保密程度，请问如今辞职这样赔偿是否合法？公司劳动合同也违反规定在先，社保、加班都 ...
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