了两次劳动合同，到这次签无固定期劳动合同的时候公司一直没有和我签。但是我还一直在公司上班，社保正常交，这次因为结婚拍照请假两天，但是只批了一天。我 公司制度开除我，这个违法吗？我看其他同事签订的合同上面没有关于请假辞退的规定，只有违反公司规则制度辞退，但是公司规章制度我们从来都没见过，合同里也没有。 ...
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7个月了，已办理离职手续，但公司一直没签订劳动合同，我可以要求赔偿双倍工资吗？2019年2月2号已经办理离职手续了(我在离职书面申请上写工作至2 一直到离职公司都没和签订劳动合同。请问我可以要求用人单位赔偿双倍工资吗？ 由于我的工作性质是负责外勤，不用回去公司考勤打卡，也没有工作证。只能提供公司每个月 ...
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工作三个月！面试时公司说会签订劳动合同和缴社保，后来缴了社保但是一直没有签订劳动合同，公司很小，工作范围也很局限.我因在公司没有得到好的发展及其他理由 也只是给我结了基本工资！但工作初说社保需要自己缴纳八百元钱！公司每月都给我3000元！三千是当初说好的底薪！但是如每月扣除800的社保那公司应该支付 ...
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我自2014年2月28日已办理离职和交接手续，但公司一直扣发我1-2月工资，后有申请劳动仲裁，且已经仲裁下来，让公司赔偿我11个月双倍工资和补发我1- 3月1日后未再续签和重新签订劳动合同） 且公司还到劳动仲裁委那里告我在职期间给公司造成了6万多的经济损失，恶意歪曲事实，但我没有证据证明，只能口述整个 ...
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霸王条款。 因为个人的一些原因，暂时还需在这家公司呆着，从6月份开始签正规劳动合同。合同的标题依然是 XXXX公司劳动协议。在签正规协议时最开始公司说不 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议这一说，那么公司和我签订的两个月的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议，那么如果我明年5月份离职后， ...
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的工资，然后一直没有发放过工资，在工作期间，经常强制加班，并且没有任何加班补偿，在我多次要求签订劳动合同的情况下，仍然不给我签订劳动合同，更重要的 日中午向老板讨要10月份工资的情况下，老板强制开除我，并辱骂我！ 公司的违法行为如下： 1、 不给员工签订劳动合同 2、强制加班，不给加班费 3、违法拖欠 ...
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监理公司，自2011年7月进入公司到现在，公司没有为我办理保险，在2012年初公司与我签订劳动合同，签订劳动合同时，合同文本要求公司填写的部分是空白的，比如 无效，现在重新签，保险也一直没有为我办理，我与公司争论说，要签可以，保险要2012年初签订劳动合同日期为我办理，公司不同意，公司的意见是办理保险 ...
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现在的公司，当时公司给我签了一张入职表，未和我签的劳动合同，也没有及时缴纳社保，一直到2012.11.1号才和我签订劳动合同，2010.12月份 我们老板的签字？这能作为证据吗？2012.10.30老板又让我回公司上班，一直上到2012.11.5，说是发我11月份一整个月的工资。2012.11.1我的 ...
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已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的，是否视为无固定期限合同？公司是否要向劳动者支付2倍的工资和经济赔偿，以及补缴社保？我于2011年3月 元薪金。所以6月份发了（900+1100）共2000元薪金。之后2012年4月一直是每个月2200元薪金，从2012年5月开始涨工资300元（即，每月2500元 ...
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年半的时间，期间要求公司和我签订劳动合同，公司一直拖，经我了解公司和其他的施工员都签订劳动合同了，只有我所在的这个项目部没有签订（公司有好几个项目部，并不 每年过年的前两天才把工资打到我的卡上，没有工资单，没有合同，平时也没有签到等证据，只有以前的同事证明和公司的工作服。我想咨询各位大律师，我该怎么办 ...
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