单位要求离职人员必须按照固定离职申请书版本填写，不然不给办理离职手续。单位固定版本里主要内容是，要求员工自愿放弃对公司的诉讼权，并按照单位要求离职。请问我是否可以不按照单位要求填写离职申请单？...
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您好！人事发信息劝退我，让我办理交接手续。我索要辞退证明，公司说我说话影响别的员工离职，要辞退我。过一会又说我不能胜任现岗位工作。如果辞退证明些我不能胜任工作，还会有双倍赔偿吗？ ...
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我是新华人寿西安分公司的员工，今年5月转正在新华工作到现在，现因为感觉新华不适合我决定去更大的公司发展.选择了平安.但在新华办理离职手续流程需要在解约书上 我的离职直接关系到部门经理的利益.劝说我下个季度离职.因在新公司需要原先公司离职完成才可办理.协商未果经理拒绝签字.说你去投诉也要拖到下个月才给办 ...
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马律师你好。我想咨询下如果员工恶意离岗（想让公司解聘） ，未办离职手续，公司当面已通知其本人让赶快办理手续否则公司将解除劳动关系，但是他拒签，像这种情况公司应该怎么办，还有社保能不能办停...
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员工口头请病假，后检测出员工怀孕，员工提出延长病假。公司口头同意。后因员工斟酌再三，决定离职，正常办理离职手续之后，发放工资时，却被告知构成旷工而扣出了相应工资，这样做合法吗？基本工资为1500元，因旷工及业务不达标扣除900元，实发600元...
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在没家公司工作了13年。休产假期间公司不给我发工资 你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！休产假期间公司不给我发工资，谈好让我离职公司扣除社保公积金后支付离职工资赔偿金额8000元，骗我办理离职手续，却到现在公司又以其它理由不打算支付我工资，拒绝发放。 ...
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11月做的满月，11月25号口头离职，主管同意，12月3号办理离职手续，因未提前一个月写书面离职报告，公司扣除全部绩效。因为以前的离职员工及时当天离职，绩效也会发到离职当天，现在突然将绩效扣除，咨询劳动局称这是企业自主权利，想发就发不给你发也没辙。我也不懂请问是否有这种权利？...
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