劳动合同写如果公司没有收益可以不发放绩效和奖金，这合法吗？来到公司3个月就没发放过绩效和奖金，公司一直推辞说绩效考核制度没定下来。...
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该发年终奖了。劳动合同中约定：乙方薪酬结构中包含年度奖金的，按如下原则办理： 1.年度奖金对应年度12月31日在册，且试用期满； 2.参与用人单位 进行考核后拥有是否向乙方发放年度奖金的最终决策权 4.任何年度的年度奖金发放额均不构成其他年度奖金的参考标准 但公司薪酬制度又写的是员工试用期无补充福利、 ...
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才发放了2012年上半年（1月-6月份）的绩效工资，2012年9月份公司说将绩效工资改为绩效奖金，其实没什么变化只是说法由原来的绩效工资改为绩效奖金 11月绩效工资），并且在哺乳期降低员工工资（取消绩效工资制度）？ 2、我是否可以向公司申请由于公司原因致使劳动关系不能维持，要求经济补偿金2.5倍上一年 ...
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在签署合同里有一条： 绩效奖金：月绩效奖金的发放办法及时间遵照公司员工手册及相关制度规定，根据员工本人实际工作业绩考核成绩按季度发放，如乙方在本绩效奖金发放日前与甲方解除劳动合同的，则无权享受解除劳动合同前季度及当季度绩效奖金。 我想问一下，这条是否合理？ ...
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，五险一金什么的！这800块钱做为一个诚信金。诚信金退款制度如下： 诚信加盟合作保证金退款制度 所有加盟合作伙伴，自愿交押的诚信合作保证金退 款制度如下： ！别说我们的工资咯！有时在想，深圳的最低公司工资标准不是1500吗？ 我们现在工作了两三个月咯。没有奖金，没有提成。没有一分钱。别说底薪咯· 说是 ...
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汽车维修站工作，职位是车间部门主管，签订的是一份试工协议、试工期内工资是1600奖金是1600，我是09年1月12号离职（原因是售后经理说我不能胜任本职工作， 公司提的管理建议全被驳回，说是和公司的制度有冲突，发生语言争执）我离职后的12月份工作和奖金全部给了我，1月份的奖金和工资全被扣除，理由是08 ...
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。 担忧：我们谈的是年薪制，年终有年薪的20%，但合同、offer写的都是绩效奖金，需要考核。我担心会故意给最低的绩效，直接导致年终奖一分不给或给 公司经营问题，若绩效打分很低，录音谈话能否支持公司的绩效打分无效？3、offer、公司的绩效年终制度，均有年终绩效奖金的表述，证明有该笔收入发放。4、银行 ...
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我在公司有一份奖金，内部要求递延发放，但是我在递延期间离职了，离职后还能否获取本奖金。另外公司制度是有写明“奖金递延发放期间离职的话，不再发放递延奖金”，这个是否合法？...
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关于奖金公司劳动合同与员工手册都未提及计算方式及发放制度，到我可提供与客户签订的购买合同...
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