请长假两次回校办理毕业手续，7月份拿到毕业证后在公司转正，并签署劳动合同，签署劳动合同后不久，公司单方面要求解除劳动合同，期间三番五次找我谈话，9月初公司另一部门领导 我，我要如何获得合法赔偿？我的工作年限是否从实习之日算起？我要如何收集证据？如果被辞退对我这种刚毕业的学生而言，未来是否会有什么影响？...
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。只有南京这家是合同上面的全称，后面没有XXX分公司！！年前公司口头通知我，过完年不用去上班了！也不给我出具书面的解除劳动合同证明。也不谈补偿金的问题。工作一年了也不上 和盖章处也是空白的。只是叫我们签好字就拿回总公司了，到现在也不知道合同盖好张了没有。空格处都是如何填写的）！帮帮我吧。谢谢您们了!...
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的劳动合同，在此期间没有犯大的错误，现在公司要单方面解除我的劳动合同，并在解除劳动合同协议书上要我在解除劳动关系后的2年内，不得在向我任职期间所 上述企业担任任何职位。请问律师：这是否为竞业限制？这份是否解除劳动合同协议书是否合法，我应该如何处理？ 另外，我在任职期间，从未签署过任何保密协议，劳动合同 ...
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时分2笔打给我，1笔备注几月工资，1笔备注几月差旅费。 请问如何计算加班费。现在公司就想这样来降低加班费了。 请问法院最终是以那种收入作为加班费计算依据 1 自己保存着。这2样证据应该可以作为我加班证据吧。 2、 我递交解除劳动合同通知书后，公司到目前还没给我发过1月工资和12月报销和补助（公司给员工 ...
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，公司通知在本人医疗期满后（2011年4月底），与本人解除劳动合同，本人在本单位工龄4年半，公司支付5个月工资经济补偿。医疗期满未痊愈，本人是否可按 》（劳部发[1994]481号）第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同 ...
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上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢签字,现在这张单子的 不了了之,最后我正常下班了,估计我明天会面临更为复杂的对我不利的公司的各种诱导,我该如何面对呢?我很害怕,,所以想在这里得到更多的援助,希望能有所 ...
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公司利益的活动，乙方从事上述营业或活动所得收入应当贵甲方所有； （五）本合同终止或解除两年内，乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人单位任职， 我过去，请问这种情况下该如何处理？ 这种劳动关系，公司需要负什么责任， 如果我去客户公司，我需要负什么责任。使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月 ...
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，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到赔偿金吗？另外，我也是公司的 ...
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，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到赔偿金吗？另外，我也是公司的 ...
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保护用品、工具、交通工具及其它物品。 4 住宿人员需在3-5天内搬离本公司宿舍。 离职手续办理完毕，按规定日期到财务部领取结存工资。 XXXXXX有限公司 人事部签发人 第40条规定与我解除劳动合同吗 2、是否要给我补偿金 3、补偿金该是多少 4、公司是否有权收回这张辞退通知书 5、如何做才对我最有利 ...
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