我于2007年1月与一家外资公司签订无固定期限劳动合同，在公司己工作了9年5个月，明年2月退体，公司由于经营困难今年5月裁员，公司对我解除了劳动合同，请问在经济补偿金或赔偿金上我如何维护自己的权益。...
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关于合同到期公司不续约的补尝金如何扣税一事 1. 是因为合同到期，公司不再续约，公司给的补尝金是否要扣税？ 2. 如果要扣税的话，下述【..】中 那么应该具体如何扣税呢？ 非常感谢各位大律师的无私解答！！！！！！ 【个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活 ...
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，提出对本人进行调岗降薪，本人不同意。本人已在该企业工作5年多，续签的劳动合同未到期。 问题： 1、本人不同意调岗降薪，拒绝到新岗位，现阶段应如何应对？ 2、本人能否提请劳动仲裁，要求企业解除劳动合同，并支付经济补偿金？ 3、本人的多个资格证书现在公司使用，本人要求企业归还和配合转出 ...
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我的合同约定的基本工资是3500，实际我的底薪是4100基本工资3500 职务津贴600共4100，可是我公司加班费基数是1200，我给如何主张我的权益。 我可以以公司不足额支付劳动按劳动合同法第三十八条解除劳动合同，并要求经济补偿金和追讨加班费吗？...
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办公，工作中两家单位工作内容都有涉及，工作事实有三年事实劳动关系，劳动合同签订只有一年2019年末到期，5月突然被告知到母公司领取工资，现拖欠10月工资，想解除劳动合同，2家公司工资和社保都是独立账号发放，没有连续性如何界定经济补偿金年限？...
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与员工之前签订无固定期劳动合同，待员工到法定退休年龄，但其本人社保未缴满，不能享受养老保险待遇。当时公司仍留用该员工，故一直为其缴纳社保和公积金。现公司出台新政策，已该员工已到法定退休年龄，解除劳动合同时，是否需要支付其经济补偿金？...
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如果公司从2007年1月个人签订3年的劳动合同，但是，2008年1月公司要解除合同，并且说，按照劳动法：个人在公司工作4年，给你4个月的工资就是赔偿金，没有其他的了？ 我想问一下：听别人说 ，除了这部分经济补偿金外，还有一部分：即未完成的2年合同：按照未完成的年限给于2倍工资补偿，即2年给补偿 ...
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，在一家私人广告企业打工，入职时间2014.9.25～在工作至2015.11.20收到解雇通知，通知本人在11.24日公司将与我解除劳动合同。 解雇理由充分的可怜：不适用～ 公司只给我一个月的经济补偿金， 我的合同是到2017年底的！ 我该如何维护自己的利益，公司我这样我不 ...
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我在东莞，想咨询下：外资集团公司因经营决策上调整需要注销其内销分公司对于签定无固定期合同员工如何赔偿？ 1998.10月入职日本先锋集团公司之东莞百音外销公司， 下可不可以按劳动法第八十七条要求公司给于2倍的经济补偿金。 附第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 ...
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七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位没有提前一个月 ，请求赔偿。 请部以上诉求合理吗，还有已经交了辞职信，派遣公司那边也已经出了终止劳动合同证明，让去拿，说十五天内有效。本人还没签字。过后 ...
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