，其证明上填写解除劳动合同原因是因员工严重违反公司规定（本人确实经常迟到，但是公司很多人都是经常迟到，而且公司没有说明，迟到次数过多会解除劳动合同，而且之前有场时间无偿给公司强制加班），不知道仲裁的话，能否得到补偿。...
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。公司节假日强制性加班无加班费，不执行者按旷工处理，公司工作场所恶劣，可吸入金属颗粒严重超标，每天下班回来鼻孔全是黑的，公司从未没过医疗保险，公司员工入职 聚餐，第二天吃的全是聚餐的剩菜。公司不允许领口罩。公司领导强制我们进行危险性劳动，2013年1月16号公司领导在有行车的情况下强迫我们搬动近300 ...
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以下几个问题合理吗？如不合理需要向哪些部门反映! 1：礼拜六义务上班 2：平时加班没有加班费 3：请事假要扣一天半的工资 4：清明节放二天还要扣一天半的工资 还有咨询几个问题 1：上海现在是强制交几险几金？ 2：社会保险是指哪些？ 3：实习期公司应不应该给员工缴纳保险？...
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规定，年假由原来的一年内休完，变成现在的每季度休多长时间，当然也没有说一定强制说要咱们在指定时间休完。（只要在一年内都是可以），连续休息不能超过7天 不了，自问在公司工作这么长时间没请过一次事假，病假也少请，准时上下班，公司要求加班也回来，平时节假日根本就没有假放，想休个长假也不行，除非真的病得很重， ...
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请问大专读书读了一年，被学校强制安排实习，被迫签了一系列合同，工资比正式员工低了几百，强迫加班，中途不想干了，学校不批离职公司不放人应该怎么办...
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超过40个小时，而且法定节假日要求我们上班，并没有给到300%报酬。另外公司提成不是单月发还员工，而且季度发还，还总是拖着不发。工资都是通过走私账发到 工资吗？2、住房公积金可以去公积金管理处投诉并强制其缴纳吗？3、周工作时间超时，超时部分可以要求赔偿吗？另外节假日加班没有给的报酬可以要求赔偿吗？4、 ...
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各位律师你们好；我是经朋友介绍去的那家公司，是一个金融电话营销公司，天天强制加班，还没有加班费，然后在10月8号离职的，当时签离职单主管和 我放心，但是现在公司却告诉我,说没有我的工资，说我没有按照公司的规定，离职员工离职必须提前一个半月申请，这个规定没有给我们明确开会说过，只是发了张文件给我们看过， ...
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我在那家公司做啦六个月，是做机械加工的，老板不和工人签合同，又不买保险，加班费不按老动法算，还要强制加班，做错啦罚款，指着鼻子骂，夜班生活 就得给我工我工钱，我也打过12333咨询过啦，他说你现在有啥能证明你是他公司的员工，他公司没有厂牌，打的上班卡也被搜走啦，我现在只有他公司的厂服，和老板的电话号码 ...
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麻烦请问专家，我在某企业管理职工作9个月之久，公司未和我签订劳动合同，并未上保险，周六强制加班无加班费，上个月公司更是离谱，公司内保打人，我报案并在家休养，公司居然打电话恐吓我，我于是想自离，请问公司要是要求我赔偿损失，我有权拒付吗？另外我是不是可以申请劳动仲裁呀？谢谢。...
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主要包括本人去某劳务派遣公司的员工，与某公司存在劳动关系，现受公司派遣至某公司工作，且不需要签订劳动合同。 现在用工单位每天上班11小时，还强制要求加班，甚至出现上班14小时的情况，无加班费。扣押学生身份证，这种情况，是否属于用工单位违法？...
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