下班在宿舍和同事打架现在受伤在医院住院，先在公司群里发生口头语言吵闹，负责人当时也在群里知道会打架没有及时制止，两人打架现在还有一个人在医院伤得挺严重的，公司现在有权直接开除吗？开除的人现在还在医院，还有一个人出院了公司没有开除，这样被开除的人应该怎么办...
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月26日写过一个辞职书，总经理也签字了，做到7月月底，我做到了然后我走了，因公司一个另外一个领导也是我的上司但是只是一个小领导叫我回来继续上班，我因跟这个领导关系 任何话，然后我就莫名其妙的回来上班了，之后没多久我们就吵起来了，就是我前面说的，现在他给我无薪开除我想问合理吗？ 我有权那会我的工资吗？...
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员工总是办离职交接时老板会处处为难,所以我选择自动离职,就是没有经任何手续就离开公司,有二十多天工资没有发,我也没打算要了,, 临走时我拿走了我自已的 公司会扣压我的证件) 公司现在说法律追溯权至11月26日 1.我自动离职,违反劳动法，（这种按公司以前处理是开除）其他公司可以追究责任吗 ２．我拿走我 ...
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公司随便开除员工，但未签劳动合同，因为签劳动合同公司说了是假的，开除发了工资但未按在职时的工资发放，我有权维护自己的利益吗...
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销售提成不到两万元，近期公司找理由想开除我，并且说有客户投诉我要罚款，还有两套的车库提成想少发规定提成的三分之二，我想问1.我是否有权离职之前要回压着的提成（公司提成规定是交房之后才予以发放，现在因为公司原因大部分客户都没有交房） 2.公司因投诉处罚我合法吗？ 3.公司不按规定发放 ...
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你好：我是O5年进的公司，是一线员工，15年在操作中不当，让不合格产品流装，公司有检验有跑合，并没发现问题，直接打包入库发往客户手中，客户发现问题，公司就对我罚款4OO元并开除，还强制写自愿辞职书，合法吗？我有权要工龄工资赔偿吗？...
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你好，我想询问关于合同期限未到开除员， 员工应该怎么维护权利。 时间：公司的合同上是2014年05月28日起至2016年05月31日。但在2015 ：合同里有一条“对工作不达标考核不合格的工作人员，甲方有权辞退不给予任何补偿.” 公司：公司现在不景气员工也学不到任何东西，因此不想浪费员工的时间希望员工 ...
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直未得到解决导致我几个月没工作，造成了我经济上的损失，也造成了我精神上的损伤，现在公司不赔1分钱要把我赶出宿舍，说我住在这的房租钱都不止那赔给我的钱？因为这事1直没得到解决，虽然被公司开除，我1直没去办离职手续，事情没得到解决我又没地方住，这种情况，我有权住在这里吗？我能赔到钱吗？如果能赔得的话 ...
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后开拓了两个区域的银行贷款业务，新任领导违反了原先的口头协议，将一个区域的受益权分给别人，后又将第二区域添加了一人受益，朋友不服，与领导发生争执，领导知道他 入公司手续，分歧越来越大，后来领导将朋友开除，多发了一个月的工资，且迟迟不对对朋友的辞退做出书面文字性结论，请问，公司有道理吗，朋友该怎么办呢？...
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哺乳期临时没人带孩子，连续请假公司不批，后来算我矿工被开除，请问他这样做合法吗？他开除我我有权要求赔偿吗...
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