因为公司没有给我上社保，我跟公司解除了劳动合同，公司人事那里还是一直没给我上社保，也没给我办理离职手续。但我走之前已经跟我的接受人做了各项工作 过，说公司不给员工依法缴纳社保，员工是可以随时解除劳动合同了的，而且我也书面通知公司人事解除劳动合同了。我也跟来接手我工作的人做了交接手续，也签了交接证明。...
//www.110.com/ask/question-1161930.html-了解详情
。现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能要求 能赢对方，什么招都要试。劳动法的法规太单薄和笼统，且操作性给公司很多机会作假证。员工维权太难了，我持续到现在才仲裁下来。心里越想越不服他们日 ...
//www.110.com/ask/question-971738.html-了解详情
到提成，吃饭，坐车，加班费全算在2000元以内的，而且一直没有跟我签定合同交保险之类的，我也没跟公司提，以为时候到了会给我交的，前段时间跟同时进 有公司负责人的签字认可，这些能证明我与公司存在事实的劳动关系吗？而且我不想直接跟公司谈索赔，因为听说之前有员工因为此类问题跟公司发生了冲突，打起来了，我想 ...
//www.110.com/ask/question-159694.html-了解详情
林律师你好！我想咨询一下有关劳动合同方面的问题，我们是集美区杏林伊丝芬公司的员工，由于公司经营不善，已经没有业务订单，年前业务部门跟板房部门已经给予经济赔偿解散了，年后 芬的所有员工调整到罗丝美去上班，因为两家是不同公司，我们所签的合同也是伊丝芬的，老板说伊丝芬没有倒闭，我们去罗丝美岗位薪资不变，，但 ...
//www.110.com/ask/question-12842456.html-了解详情
公司一直都没有给员工交社保，说什么内部比较复杂什么的含糊不清，而且公司法人也换了挺多个，现在是以要换法人为借口说没法交社保（实际一直都没交社保过 还有我的试用期已经过了，但是只是口头跟我说了声我转正了，工资也涨了，就是没签合同，已经过去一个月了，要怎么办。（我是五月初进公司，当时说好试用期两个月，然后 ...
//www.110.com/ask/question-4600136.html-了解详情
你好，我想请问关于公司不按劳动法辞退员工，如何补偿？我是6月8号进的现在这家公司，进公司的时候，没有叫我签劳动合同，只添了一份简历单，上面没有具体说清楚做多长时间。也没有跟我说清楚试用期是多少个月。由于我是一个来自农村的乡下女孩，平时不怎么爱 ...
//www.110.com/ask/question-4450722.html-了解详情
你好，我想请问关于公司不按劳动法辞退员工，如何补偿？我是6月8号进的现在这家公司，进公司的时候，没有叫我签劳动合同，只添了一份简历单，上面没有具体说清楚做多长时间。也没有跟我说清楚试用期是多少个月。由于我是一个来自农村的乡下女孩，平时不怎么爱 ...
//www.110.com/ask/question-4450600.html-了解详情
公司吧我给炒掉了.理由是没有达到他的标准.而且没有签劳动合同.现在我要求公司赔偿我的损失.根据法律用人单位未签劳动合同.从第二个月起应该给与双倍工资.. 损失由我来赔偿.请问这合理么？有什么法律依据么..本人觉得你货已经发出去了.就跟员工没什么关系了不是么？求大神帮忙啊~现在最恼火的问题是老板说发出去 ...
//www.110.com/ask/question-2477832.html-了解详情
我提出来不续签合同，是不是没有任何补偿了？但这样又不甘心，因为之前公司的政策是只要满了十年而合同又到期都主动不跟员工续签，这样员工也得到了相应的经济补偿，但政策 年，我不签，这样耗着是不是对我不利呢？又或者我要求只签三个月短期合同呢，对我有没有其他影响呢？现在正苦恼着，希望得到大家的好的建议，谢谢了！...
//www.110.com/ask/question-1844276.html-了解详情
进行升降职和薪资调整,乙方要服从公司安排. 请问第二条跟劳动合同法里的条款相抵触呀.变动岗位是要双方协商同意后才能调动岗位呀. 员工手册里也有很多条款与劳动法劳动合同法相抵触. 由于签劳动合同时,公司没有发员工手册.请问这合同有效吗?...
//www.110.com/ask/question-1709280.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务