我公司有一个员工严重违反了公司规章制度，我公司发正式邮件通知辞退该员工。请问，邮件是否可以算书面有效通知?盼复，谢谢！...
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我是1电子厂员工，公司因订单减少要强制性调动我的工作岗位，不同意就按违反公司规章制度开掉我，我该怎么样维护我的权益...
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公司没有按照公司规章制度罚我的款，没有经过我同意在我的工资里扣钱，我该怎么办？...
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本公司某员工因违反公司规章制度，扣除当月17天工资，这样合理吗？ 因本公司做的是日本的业务，客户方面的要求过高，因涉及于个人隐私（如姓名，电话，家庭住址等）方面的内容，办公间 ...
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公司规章制度中有一条：在公司禁烟区抽烟开除； 我在公司工作10年了，由于自己在禁烟区抽烟被开除；我能得到补偿吗？能得到补偿的话，应该得到多少呢？谢谢；...
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违反公司规章制度被辞退可以要求公司给予年终奖和其他经济补偿吗？只是不经允许离开工作岗位两个小时左右...
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因违反公司规章制度被即时解雇/辞退。公司是否需要赔偿经济损失？...
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因为上班时间上网违反了公司规章制度被公司扣了负激励14分，14分相当于700元薪水，而且是初犯，当人事部拿罚单的时候我不签，一名主管还恐吓我不签的话就扣 那个主管就在罚单上签上她的名字然后跟我说工资照扣，26号就把我辞退（罚单上写着盗取公司IP地址上班时间上网给予负激励14分）这样合理吗?我能怎么办？...
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本人是一名保安，因为执行公司规章制度，被人辱骂，出手打了人，现在人家索要赔偿，保安公司拒绝出钱，我也承担不起，我会承担怎么样的法律责任...
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员工因病于2021年12月16号开始休病假做手术，按公司规章制度有3个月病假期，现员工病假已结束，安排其上班，但是该员工声称医生要她休息至少3个月，安排她上岗，又以身体不允许拒绝，昨天才发出院报告给我们，请问这种情况下，公司解除劳动合同是否需要赔偿？谢谢！...
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