年2-6月间。我们的工龄应怎样 计算。我们是事业单位在编人员能否按解除劳动合同执行。 3，劳动仲裁和行政诉讼能否同时几个人一起提请诉讼申请。这两个部门能受理吗 缴部分过高】 4，应补发工资或者是生活费，【2000年下岗至今未发过工资，2005年至今未发过生活费】。 5，原住公司办公室的职工住房未安置。...
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劳动纠纷成立同济劳务有限公司，处理下岗人员劳动关系，2003年10月经协商一致与付兴林解除劳动合同，下岗后，移交曙光街社区管理，并办理病退。后转入 计生局予以批准。 计生局结论：不符合中捷产业园区的下岗职工要求，根据沧州市人民政府办公室沧政办字[2014]62号文件，下岗职工需是国有企业或事业单位退休 ...
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的保险2016年1月份上的公积金，但2016年8月1日才与分公司签署的天津市劳动合同。而我的岗位在合同上体现的不是行政前台之后调岗为招标文员，而直接写的是招标文 副总等人都很自觉地不乐意听这些谈话内容全走出了办公室，我也不想再是非之地待着，就去找综合部人事人员问公司用车制度，也咨询过，说公司没有这一项 ...
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将全部钱收集挪走，关机玩失联，年一过之后去施工单位办公室索要自己的工资，施工单位说我未签订施工合同，同时我也未和你们签订劳动合同，无权支付工资，同时，但是在工程施工过程中，施工单位领导多次来工地视察整顿工作，同时建设单位拨款施工单位人员有参加，并盖章按招标预算比例拨款，向 ...
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我是一名工业园物业保安，工作1年7个月了，因物业与租户经济纠纷，租户摔7人同时打杂物业办公室与保安室，当时我在保安室执勤，劝阻了闹事人员打杂对保安室 补偿，我要求劳动仲裁，证据有1工资银行流水，2闹事人员对我在场的手写证明，3物业不给开解除劳动合同通知单的录音证明，4没有报警因为没手机的手机维修单，5 ...
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是一名工业园物业保安，工作1年7个月了，因物业与租户经济纠纷，租户摔7人同时打杂物业办公室与保安室，当时我父亲在保安室执勤，劝阻了闹事人员打杂对保安 ，我要求劳动仲裁，证据有1工资银行流水，2闹事人员对我父亲在场的手写证明，3物业不给开解除劳动合同通知单的录音证明，4没有报警因为没手机的手机维修单， ...
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申请退还申请人两项罚款全部金额。 三:仲裁被申请人因没有提前30天通知申情人就解除劳动合同行为违法，并赔偿申请人平均工资×1.5（我在公司满一年一个月） 四: ，（公司曾做过公积金全员申请意向调查，由于要购买人数太多，公司只为办公室人员购买，一线工人没有给购买，也没说明原因，存在严重歧视员工行为，我有 ...
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开始上班，2014年2月10日打电话给领导辞职。公司在这半年内既没有和我签订劳动合同也没有给我购买5险，当时入职的时候承诺工资由基本工资和项目奖金构成，之前 签合同，不买保险，办公室主任就找理由了，说之前在办公室门口贴了告示的，说自己去找办公室的人员签合同，他没有义务追问我，但是这个事情我根本不知道， ...
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试用，公司都有帮员工缴纳社保的义务，我查了劳动法，的确如此，但是因为公司办公室在居民区，无法办理社保，所以我和对方提出两个方案，一种就是等我可以办理 元，（工资为2000），但是我拒绝了，对方就决定去劳动大队仲裁我们，并且要查我们目前其他在岗工作人员的社保情况，并且告知如果查出有任何违规情况，公司将会 ...
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管理确实因为行业低迷的原因，已经没有工作了。不做公司安排的商务工作就只能在办公室呆着，这样公司就会有理由说我们没有工作把我们的考核分数打的很少少发 不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。认定员工已经事实上认可调岗了吗？如何规避？...
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