我是与A企业（法人国企）签订的劳动合同，因A企业有富余员工，我和几百个A企业员工出劳务到B企业（法人国企），由B企业发工资。A企业和B企业签订劳务协议。A企业不是中介公司和劳务派遣公司。请问我这种用工形式属于劳务派遣吗？...
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我是2016-02-22日到上海迅旦信息科技有限公司入职的，当时没有签劳动合同，期间我请过假参加学校的毕业设计，毕业设计之后是2016-07-10号正式上班，期间也 最近我向他讨要我的项目奖金，但是他却要我签他自己写的劳务协议，法律我不是很懂，这个劳务协议我不知道该不该签，请您给我点意见。 万分感谢！ ...
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临时工合同合同到期，但是工厂不批，不给走。劳务派遣公司这边，就说提前走算是自动离职，视为放弃工资！他要我做到1月20号，因为我买的火车票是 厂里？还是派遣公司？ 我是合同期快到期了，工厂不给走！派遣公司这边应该和厂里达成协议，现在强制性我们全部做到20号，就是说20之前走的都走不了了，一律按自离处理 ...
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合同三年，合同履行两年后，a公司为了粉饰报表，要求与b公司签订劳动合同，合同约定在b公司上班。但实际劳动者一直在a公司上班，也是受a公司管理，社保也是a公司名义购买。合同是当时在公司胁迫下签署，因为不签就中止劳动合同，签合同是也没有和a公司签中止合同协议。请问与b公司签订的合同是否有效 ...
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上岗者为大四学生，2015年6月毕业，请问，在试用期满了以后，用工单位是否能签署劳动合同，购买社保？还是应该和劳动者签署劳务协议？如果是签署劳务协议，应该怎样签署？谢谢！...
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我是一名协保人员，在一家日企公司工作已10多年了。以往都是签的劳动合同，每2年签。2013年我身体不适请病假，公司以每月21.75天计算扣我工资 可享有岗位工资是100%的。没想到2011年11月29日公司与我签署的是劳务协议。劳务协议上却写着乙方病假时。甲方依法支付乙方病假工资。病假工资的计算基数按 ...
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我司返聘一名退休工作人员，并有签劳务协议，现因工作的变动需要提前解除劳务关系，而且协议上也有条款是：甲、乙任何一方单方面解除本协议的，双方互不支付违约金。请问在这样的情况下，我司还需要支付违约金吗？另一点是，他本身是已经退休人员。...
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一直做到现在，但我与2016年5月25日---6月3日住院开刀。6月27 日上班。合同到6月30号，但我们7 月还来上班，7月11号通知不要来。领导说本来不 掌控，我想问一下这种非正规就业和劳务所签定的协议劳动仲裁是不受理的吗、难道我们就不能拿到赔偿吗、一般和劳务所签订的合同连打官司打赢的概率都很小吗 ...
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签订共计两年，现在派遣公司以和用工单位协仪已经到期为由（他们说和用工单位是一年一签的协议，而劳务派遣合同必须是两年一签为理由），让我们主动提出辞职，然后和另外的派遣公司签订新劳动合同，然后继续在原来的用工单位工作，我们可以拒签，然后要求解除劳动合同并请求经济补偿吗？能够得到 ...
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的备选企业：。实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。 2、此协议有效期限自签字生效后截至等丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之 时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 电话： 电话： 签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日合同是和劳务派遣公司签的...
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