以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准； 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合 协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 ...
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补缴社会养老保险和失业保险费，并承担案件仲裁费。2008年2月25日，沛县劳动争议仲裁委员会裁决：一、沛县农村信用合作联社于裁决书生效之日起三十日内为伊 为临时用工，没有办理正式的录用手续，伊胜南请求签订无固定期限合同，没有法律依据。2、清退临时用工是依据中国人民银行、江苏省人民银行、徐州市人民银行的 ...
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的前提下你们可按照自己的思路去做去考虑，可你现在的决议已经歪曲了事实。法律明确规定倾向弱势群体，我是一名普通的打工者，我不要求你们对我有所倾向， 既如此岚山区劳动仲裁和岚山区法院、日照市中院为什么不支持我的诉讼申请？ 是什么助长了企业随便开除一个员工，是不是与我们的职能部门的这种工作作风有关，为什么不 ...
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之下，我们聘请律师申请县劳动局进行了劳动仲裁。２０１１年９月１３日，临漳县劳动争议仲裁委员会根据相关法律法规做出了劳动仲裁裁决（裁决书附后）。 我们拿着 难以养家糊口！上述问题如果得不到解决，我们将不知如何度过这后半生！ 恳请有关领导在百忙之中过问此事！帮帮我们吧！我们将不胜感激！！ 临漳县柏鹤集乡 ...
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之下，我们聘请律师申请县劳动局进行了劳动仲裁。２０１１年９月１３日，临漳县劳动争议仲裁委员会根据相关法律法规做出了劳动仲裁裁决（裁决书附后）。 我们拿着 难以养家糊口！上述问题如果得不到解决，我们将不知如何度过这后半生！ 恳请有关领导在百忙之中过问此事！帮帮我们吧！我们将不胜感激！！ 临漳县柏鹤集乡 ...
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承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 有限公司 乙方： 第三十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十四条 本合同未尽事宜， ...
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报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 五)因本法第二十六条第一款规定的 派出庭 原告：――― ―――年――月――日 附： 1、本诉状副本3份 2、《劳动争议仲裁裁决书》1份 3、身份证复印件1份 4、工商注册登记资料1份 5 ...
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算 1998年，企业都在进行减员增效，这一年，河北省劳动厅批准《关于裁减储蓄代办员有关问题的通知》。 中国农业银行唐山分行给迁安支行下达的减员指标是5人。 把案子拖延了 协调不成，付景义决定走法律渠道。 2001年11月1日，付晓青向唐山市劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求撤销开除留职察看的处分，恢复劳动 ...
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乙方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。 甲方离职后承担保密义务的 一方均有权向乙方注册所在地的人民法院提起诉讼或由乙方注册住所地的劳动仲裁委员会机构提起仲裁。 第七章 其他 上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为 ...
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知悉的甲方商业密等具有重要影响，为了保护双方的从来合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同 的，应当向甲方所在地管辖权的人民法院提起民事诉讼。构成劳动争议的，应当先向甲方所在地市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、双方确认，已经仔细审阅过合同的内容 ...
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