我是2013年6月14日进公司签的1年合同，2014年6月14日到期后，公司一直没有和我续签合同，到现在已经有8个月了，我现在要提出离职，我有什么补偿？...
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我在新疆XX食品公司（五家渠分厂）干了18个月，在此期间公司拒绝给我交付三金，今年6月份合同满一年也不给我续签，没有休息日，我是否能提出把我的18个月的三金补齐，把合同到期后的工资双倍支付。帮帮我！！！还有五六个人也是同样情况...
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。 劳动期间2010年5月1号到2016年7月8号，劳动合同是2010年5月1号签3年，2013年到期后续签3年，2016年4月30号到期，未 综上所述，想咨询一下以下几个方面的问题： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作， ...
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。 劳动期间2010年5月1号到2016年7月8号，劳动合同是2010年5月1号签3年，2013年到期后续签3年，2016年4月30号到期，未 综上所述，想咨询一下以下几个方面的问题： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作， ...
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，因此才在发提成前提出与我续签。我多方考虑后不愿意与其续签。但是公司要求我交接到7月23号才离开。也就是说我有2个月在公司是没有劳动合同的。请问： 1，我 个月的赔偿。我07年入职的。因为按照劳动合同，公司应当合同到期前30天通知与我续签与否，但是我是在合同到期两周后才收到。我在6月初就已找好新的工作 ...
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终止合同文书上写着“2012年8月份因合同到期，经公司研究决定终止其劳动合同”和失业登记证明书上对职工因“非本人意愿”辞职上打着勾。 请问：1.我可以以 ？4.对我为什么要写辞职信，我可不可以说一方面公司没有向我提出合同续签的事情，二方面先前公司已经通知我做到合同到期日即可，三方面按照（人事主管说的） ...
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好！ 本人与用人单位的合同已到期，没有续签新合同。因有其他打算，所以提出辞职。按以往观察，绝大多数是两三天就让辞职的员工走人的。 现在公司老板要求我一个月 离职，并不是因为找到下一份工作，所以这笔应得的劳动报酬对我很重要。并且，我不想以被“旷工”的方式离开这间公司。 这阶段我急需回家照料两岁多的孩子。 ...
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年公司因股权改变，公司名称改变，但组织机构及本人待遇未变；2011年因原合同到期，又与更名后的原单位新续签一份三年期劳动合同（合同上仍未标明工资 安排工作，也不给我交社保，意思想与我解除劳动合同，我向公司提出开具申领失业金证明，并要求公司按照劳动合同法支付经济补偿、同时支付2013年到2015年的未付 ...
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一直是签订固定期合同。2008年8月后也已经签订了两次固定期合同。合同将于2014年8月31日到期。8月20日我的部门经理口头提出终止劳动合同，不再与我续签。8月21日部门同事给我一份书面的终止合同通知函，理由是“公司组织架构进行调整”，但通知函上没有任何人签名，也没有公司盖章 ...
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2007年11月21日到2010年11月21日固定期限合同，2010年11月21日到期后没有通知我续签劳动合同，到2011年7月公司找我续签劳动合同，但由于自2007年来公司就没加薪过（现6000/月，市场价13000/月），故我提出涨薪问题，于2011年7月递交了加薪申请 ...
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