年合同期满未再续,但仍在本岗位工作,2007年12月公司宣告无法继续经营后,从公司出来自己个体经营,公司未告知解除劳动合同(或劳动关系)但养老医保关系仍在事业单位养老保险所的本单位账户内(公司改制后所有职工包括股东养老医保关系都放在聘用科)直到现在, ...
//www.110.com/ask/question-1026263.html-
了解详情
单位签有劳动合同。08年2月,单位改制,与职工统一签订了为期三年的劳动合同,到今年二月份合同到期。前两天,我收到单位邮寄的通知,说要与我终止劳动关系,要我到单位 不想与他解除劳动关系。另外,08年七月份,单位就让我下岗了,一直没给发过生活费,只给上保险,我希望单位能安排工作,续订劳动合同,请问可以吗?...
//www.110.com/ask/question-448588.html-
了解详情
合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。请问连续订立二次中的“二次”是指08年以前已订立了二次还是08年1月1日起已订立了二次的员工呢?比如我公司某员工2006年5月入厂,公司实行1年1签合同,请问这 ...
//www.110.com/ask/question-3937.html-
了解详情
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 请问这条意思签订了两次固定合同后第三次必须签无固定期限合同吗?那公司可以不与 ...
//www.110.com/ask/question-9039022.html-
了解详情
通过社会招工进入天津科器高新技术公司(以下称原单位),期间我与原单位未签订劳动合同,原单位没有为我缴纳养老保险、医疗保险、失业险、房屋公积金等,我于2016年8月31日与原单位合同到期,原单位拒绝续订劳动合同。拒绝补偿2009年10月份至2012年9月份的补偿。请问我能否要求原单位从2009年 ...
//www.110.com/ask/question-8897660.html-
了解详情
我07年入职并签订了3年的劳动合同到10年,10年又与公司续订了3年合同到13年,13年公司给我再续了第三份3年固定期限合同,请问第三份合同合法吗?我可以要求公司改成无固定期限合同吗?07年的第一份合同能算作劳动合同法中支持的第一份合同吗,毕竟横跨了08年?...
//www.110.com/ask/question-6249272.html-
了解详情
1日到15年6月30日,现在所在单位部门合并到广州,公司在5月3日前要我们签解除劳动合同,基于此情况,有几点疑问咨询下: 1.因快要合约期满,公司解除劳动合同算不算劳动期限不续订? 2.基于此类情形有没有经济补偿?补偿计算方式是怎样的? 3.因本人对劳动法不熟,如需求助,应向什么 ...
//www.110.com/ask/question-3604593.html-
了解详情
刚开始签订的是劳务派遣合同签了大概五六年,后来农转非就又和公司签了劳动合同,一共加起来是十一年。最开始交了农保,接下来是小城镇保险。跟公司签了劳动合同以后是城保。现在由于身体原因病假在家,合同到期,公司不愿意续订解除劳动合同 能不能得到一些补偿...
//www.110.com/ask/question-3310330.html-
了解详情
工于2011年8月入职的,在公司做清洁工,但该员工入职前就已年满60周岁。现公司与该员工签订的劳动合同将于2015年2月28日到期,考虑到该员工的身体状况,决定在合同期满时就与该员工终止劳动合同关系,不再与该员工续订劳动合同并提前一个月通知到该员工。请问,公司这样的决定需要 ...
//www.110.com/ask/question-3234522.html-
了解详情
。本人无意再续签,而是想合同到期后离职,请问我是否按要求在2月6日回复我不续签的意见后,于2月8日合同到期后就可以立刻离职吗?还有提前一个月告知用人单位的规定吗?如果我在续签劳动合同通知书时选择同意续签,但合同到期时却不进行续签了,仍然可以于合同到期后离职吗?是否对我离职有 ...
//www.110.com/ask/question-1404840.html-
了解详情