、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十条 岗位培训 （一）经甲方书面批准的 即视为送达，乙方变更地址应及时书面通知甲方。 （二）乙方特别声明：在签订本合同之前，已全面学习并熟知甲方各项规章制度，愿意严格遵守各项规章制度。 （三） ...
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！ 公司各位领导，公司快递通知书本人已经知晓，现回复如下 本人于2016年11.7日，签订固定期限劳动合同，在公司方向机车间任职数控车床调机班长，第一次签订固定 年11月7日到2017年11月7日止，按公司续签合同要求，第二次签订固定期限劳动合同日期仍然从2016年11月7日到2018年11月7日，按 ...
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日前到政治处办理相关手续。公司签章，本通知书一式三份。 请问:1.这份解除劳动合同通知书是否具备法律效益 2.因为公司要实行劳务派遣用工方式，我不愿与劳务 所以公司让我签订了这份通知书。请问我是否能得到相应的经济补偿金 3.是否应该遵守通知书上的解除日期，通知书上的解除日期是不是确定劳动合同解除的日期 ...
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了诉讼时效，法院判断当事人“知道或应该知道自己的权利受到A侵害”的日期为“与B公司签订劳动合同的日期”，而大多数员工与B是在2007—2009年期间签的 可以公然的钻法律的空子！另外法官判我与B在2007年初——2008年末存在事实劳动关系是否会对接下来的诉讼有影响？因为我也无法判断我是从2007年初 ...
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了诉讼时效，法院判断当事人“知道或应该知道自己的权利受到A侵害”的日期为“与B公司签订劳动合同的日期”，而大多数员工与B是在2007—2009年期间签的 可以公然的钻法律的空子！另外法官判我与B在2007年初——2008年末存在事实劳动关系是否会对接下来的诉讼有影响？因为我也无法判断我是从2007年初 ...
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解除劳动合同，并没有提前30日通知，也没给予任何补偿。 然后签订第二份劳动合同，时间变更为2014年11月1号起2017年3月31号止。11月1号 2015年11月单位伪造解除，终止劳动合同。伪造我的签名，在社保局办理中断社会保险。伪造的解除合同书发函日期为11月1号，签名日期是11月13号。我现在 ...
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解除劳动合同，并没有提前30日通知，也没给予任何补偿。 然后签订第二份劳动合同，时间变更为2014年11月1号起2017年3月31号止。11月1号 2015年11月单位伪造解除，终止劳动合同。伪造我的签名，在社保局办理中断社会保险。伪造的解除合同书发函日期为11月1号，签名日期是11月13号。我现在 ...
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、劳动合同法》的有关规定，确认再审申请人与再审被申请人签订的劳动合同依法有效，依照国务院八十七号令第二十五条规定：“按照企业招用农民合同制工人的规定，企业招用 许可证问题，如还是无解决该向题，顺便到法院提起行政诉讼。（行政起诉状具状日期2009年5月25日为证）再审被申请人代理人牛少勇称，交一张照片 ...
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，成为集团股份有限公司，所以于2012年又与该集团公司下属的一家公司签订了劳动合同，到期日期为2015年5月。 现在由于公司内部调整，我们部门所有人员全部调转 签订时，公司决定裁员，补偿金如何计算。 第二种情况，新劳动合同签订之后，新的公司决定裁员，工龄又该如何计算。 集团这种做法是否合法？我们该如何 ...
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从事与本公司相同的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。 签字(盖章)生效，双方各执一份。本用工协议共5页，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方：(公章) 乙方： 法定代表人： 或委托代理人： 签订日期： 年 月 日 签订日期： ...
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