我跟工厂签了3年合同 现在还有6个月到期 现在工厂要解除劳动合同 请问我可以向厂方提出多少赔偿要求？...
//www.110.com/ask/question-989293.html-了解详情
1.员工与用人单位签定了五年的定期合同,还有一年零二个月才到期. 2.员工因为家里出了点急事,只是同上司说回去处理,回去二十天以后就不想再去工作了,跟公司提出了辞职,这种情况需要给公司做出违约赔偿吗? 3.这种赔偿应该如何赔偿,赔多少?...
//www.110.com/ask/question-913528.html-了解详情
1.员工与用人单位签定了五年的定期合同,还有一年零二个月才到期. 2.员工因为家里出了点急事,只是同上司说回去处理,回去二十天以后就不想再去工作了,跟公司提出了辞职,这种情况需要给公司做出违约赔偿吗? 3.这种赔偿应该如何赔偿,赔多少?...
//www.110.com/ask/question-913522.html-了解详情
入职后最多的12个月基数计算。 2. 劳动合同赔偿金 2N+2 （第三次固定期合同到期后应续签无固定期合同，公司提出终止）。 3. 由于公司当时攀高作业安全设备 ，作为一个出过七级工伤的人可能面临无法找到工作，给我的生存带来问题。还有工伤有可能随时复发，一旦复发去医院做手术需要一笔不小的资金，一个连 ...
//www.110.com/ask/question-5456978.html-了解详情
，自己这种情况，算不算工伤？因为和单位签订的劳动合同到6月底就到期了，到期之后，单位对自己还有没有什么责任？ 徐先生因为严重的脑出血后遗症，目前 那么现在因为徐先生没有工作能力，单位可以不再和他续签合同，但是按照劳动法的规定，应该补偿徐先生至少2个月的工资。 （案例2） 上诉人驻马店市白云纸业有限公司 ...
//www.110.com/ask/question-694888.html-了解详情
一个月告知我的通知金，还有现在到年底了，按道理说公司应该给我一份绩效金，也就是年终奖，每个员工到了年底或多或少都有年终奖，劳动合同上的合同日期为2011 个月继续在公司上上班，我与公司合同到期，但让我继续工作已有两个月，我与公司形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第六条规定 ...
//www.110.com/ask/question-1347418.html-了解详情
月28日到期，在2008年12月31日单位不给我签订无固定期限合同，给我解除合同，没有给经济补偿金。仲裁结果是证据不足。没有支持11个月的 2007年与2009年每天十元。高温费共计2年*3个月*150元+3年*3个月*300元=3600元。上海市劳动和社会保障局、上海市总工会关于本市企业高温季节津贴 ...
//www.110.com/ask/question-75460.html-了解详情
2014年12月17日，在重庆一家公司副总岗位工作3年多，因合同到期解除劳动合同，办理了离职手续，但在解除劳动合同之前企业已经拖欠几个月工资及社保等 ，破产时已经办理离职不再是破产企业高管，怎么适用于破产法113条，并且还有已经生效的劳动仲裁法律文书），管理人书面回复：离职前是企业高管，高管对企业破产 ...
//www.110.com/ask/question-7560382.html-了解详情
局面，领导找我谈话，在两种工作中进行选择，一是回到系统集成部重新开始，另外还有软件测试的工作；因为刚工作那会做了几年的软件测试，我选择了后者。但是 10年11月28日和公司（下称A公司）签订了3年合同，到13年11月27日到期，公司目前没有提出劳动合同的续签问题，我也没有询问，但是每天正常打卡上下班 ...
//www.110.com/ask/question-2121496.html-了解详情
何黄锦等原该信访局的领导等的责任人。但是，当时（2002年）项立秋办了三个月期限的本人、控告人申请、申诉的案子，这是在受到了中纪委、省纪委等领导四次 ：本人、控告人到学校里去上班。是没有工作可做的，于是，就以市教育局在劳动合同上没有签证过印为借口。不让控告人进校门整整一学年。时任余姚市纪委信访办主任的 ...
//www.110.com/ask/question-245739.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务