在未经任何通知的情况下突然把我们调往别的部门做相同的工作，并要工作能力审查调整工资，我是否可拒绝，并申请补偿，可以有多少补偿？ 如果可以的话其实我更想 安排。 3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原国调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方 ...
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请问我是双乳腺癌症患者，现在单位混改。工作岗位调整让我站柜台卖过卸货，由于我双胳膊不能提重物。单位要解除我的无固定期合同，请问合理吗？能解除吗...
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我想咨询一下单位在不经过夲人同意的情情况下给员工调整工作岗位因此事员工辞职了，单位是否有补偿金？...
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请问单位可以“经济效益不好，进行组织再造，裁剪岗位，调减部分人员工资”吗？ 另：单位《管理规定》：“公司对员工之工作岗位、职务、级别进行调整时可根据实际需要对其薪资作相应调整”，是否可以根据此条规定，降低员工工资。 还有：劳动法规定的“合同工资”是指签订合同时的工资，还是指目前的应发工资 ...
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此人仍不满足，拒不接受且不打算离职该怎么办？可以辞退吗？ 此人原本为单位保安，工伤后单位考虑他身体状况安排其去看监控室，这样不用总是站着没那么累，但是此 管理层，但是以这名员工的工作能力完全不能胜任，公司也不能给他这种岗位。最后一次调整拒绝后，他开始每天到行政办公区域蹲守领导。 多次给他安排的工作岗位 ...
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有一事请教。 公司因岗位调整，需辞退一人，所签劳动合同尚未到期,现用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动关系。 问题1：如果提前一个月通知解除劳动合同，是否 ，并立即让其移交工作，是否要给这一个月代通知金的工资？补偿是不是还要给？ 问题3：退工时单位需出具什么书面材料（说明是协商一致的）？ 谢谢！...
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因单位用人调整。用人单位先对我声称有合适我的工作岗位，我也愿意去新岗位，单位领导（一把）也签字同意变动。等调动结果临公布的前半天的时候，突然通知我要去的工作岗位被裁掉了。然后强制我去比调动前岗位劳动环境，工资待遇都要差很多的地方。并且不允许我回到调动前的岗位。请问我 ...
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我是去年八月份工伤的，今年5月13曰才刚刚鉴定，现在想找单位协商调整下工作岗位，可原来单位领导不给签字应该找那里...
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合同没有到期，公司架构调整，原管理职位取消，给了一个新岗位竞聘，没有竞聘上，单位要给我进行降职降薪调整为员工，我不同意，单位有意逼你辞职，我该怎么办，维护自己的权利...
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1560，该单位没有上调基本工资，但是要求员工签署了基本工资上调的合同，人事部门给出的解释是现有的基本工资加上岗位津贴已经超过了国际规定的基本工资，因此不给涨工资，合同还是需要改签。2015年，国家再次上调基本工资到1720，该单位依然没有调整工资，解释还是一样的，请问这 ...
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