续签5年劳动合同，但是新合同有一个条例，甲乙双方一致同意甲方根据生产经营管理需要，或者乙方的工作表现和绩效考核结果，调整乙方的工作内容和工作地点，乙方的变动手续及岗位说明书作为本合同附件。能否以这个协商不一致，劳动合同变更，要求公司支付经济补偿金。现阶段，本岗位撤岗，协商不一致...
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您好，有事咨询，我和公司签的合同为无固定期限，岗位是工程师，今年初又与公司签了个岗位变更的表单，表单体现内容为：岗位名称变了（降职），岗位职责及工资不变。但合同没有变更。 1.请问签的这个表单岗位有效吗？如无效是否享有工程师待遇？ 2.过了半年以换岗降职为由提出离职， ...
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自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。 第三条 工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿部门＿＿＿＿＿＿岗位 乙方要求支付违约金，若乙方触犯国家相关法律法规，甲方有权追究其法律责任。 第九条 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 1、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依据《 ...
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将承租的土地全部或部分转包给第三方。 2.转包时要签订转包合同，不得擅自改变原来承租合同的内容。 3.本合同转租后，甲方与乙方之间仍应按原承租合同的约定行使权利和承担义务；乙方与第三方按转租合同的约定行使权利和承担义务。 八、合同的变更和解除 1.本合同一经签订，即具有法律约束力，任何单位和个人不得 ...
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将承租的土地全部或部分转包给第三方。 2.转包时要签订转包合同，不得擅自改变原来承租合同的内容。 3.本合同转租后，甲方与乙方之间仍应按原承租合同的约定行使权利和承担义务；乙方与第三方按转租合同的约定行使权利和承担义务。 八、合同的变更和解除 1.本合同一经签订，即具有法律约束力，任何单位和个人不得 ...
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止，其中试用期为3个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在 （部门）从事 岗位工作。 三、劳动保护和工作条件 甲 不得参加任何公招考试，违约者处罚5万元违约金。 六、聘用合同的变更、终止、解除 （一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更。 （ ...
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止，其中试用期为3个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在 （部门）从事 岗位工作。 三、劳动保护和工作条件 甲 不得参加任何公招考试，违约者处罚5万元违约金。 六、聘用合同的变更、终止、解除 （一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更。 （ ...
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承包经营期内，如上级相关政策、规定发生变化或甲方因营运需要，甲、乙双方可经协商修改、变更本合同。 第十五条违约责任 一，甲、乙双方违反本合同有关条款的， 本合同其他条款的，可参照企业有关规章制度予以处理。 第十六条双方约定（本条款书写的内容需乙方签字、甲方盖章方有效） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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、供气、供电及通邮的证明文件。 然后在后面的补充条款里，把这一条改成了一句话： 7.对商品房买卖合同第十二条变更如下： 该商品房项目工程竣工验收合格。 请问：这样的更改合同是合法的吗？把原合同后面的详细内容删除了，对我们有什么危害？能要求不更改再签字吗？我当然 ...
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甲方为出借人，乙方为借款人。合同内容如下，第五点中错将乙方写为甲方。借款人已失踪，现正考虑起诉借款人，写错部分该咋办？ 为了明确责任， 乙方所在的人民法院起诉 。 九、未经双方同意，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。如一方当事人要求变更或解除合同，应在15日内通知另一方当事人，并达成书面协议。本 ...
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