合同到期单位不想给续签了，如果本人想续签合同需要写“如果做不到自己写辞职走人”。写这个是否以后离职不会有补偿...
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合同到期单位不想给续签了，如果本人想续签合同需要写“如果做不到自己写辞职走人”。写这个是否以后离职不会有补偿...
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企业合同到期，年满40岁的劳动合同到期的公司辞退并不偿，没满40岁的和同到期的公司要求续签合同，员工不签有补偿吗，另外公司这样做违法吗...
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的上五险一金，结果把全部人员改签至劳务公司，刚开始不清楚改签有什么后果，现在公司提出不续签了，才发现公司几乎每隔几年就换一下劳服公司，而最近的 实施，08-12年是一家劳服公司，签了两次固定合同，12-14年就又换了一家劳服公司，14年马上到期不续签了，如果仲裁补偿的话恐怕只有几个月的补偿，如何解决 ...
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律? 在这种情况下,我如果不续签的话,是否可以要求经济赔偿?公司又出通告说: 合同第一年欺满,公司不续签,不用给予经济补偿;合同第二年期满,公司不续签,给予经济补偿为两个月基本工资. 我们签的合同,工资都比实际工资低很多,但公司 ...
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日至2012年7月31日止，签了一年合同。现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（也没有给我看意向书），公司人事部 月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢！人事部让我8月1日去财务部结账.到时候应该赔偿我多少？（合同期内 ...
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日至2012年7月31日止，签了一年合同。现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（没有给我看意向书）公司人事部之后也 月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢！人事部让我8月1日去财务部结账.到时候应该赔偿我多少？（合同期 ...
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本人04年5月进的公司，08年5月和10年5月各签过一次合同，今年5月合同到期，在4月28日公司提出不续签了，本来08年后续签过2次 的，并且公司也没有提前一个月告知，，现在公司应该赔偿我几个月工资？08年前的工作年限没有经济补偿的吗？ 问题补充： 劳动法规定 (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且 ...
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06年8月1日正式进入某公司的，签定的劳动合同到2010年7月到期，到目前为止公司也没有通知我续签劳动合同。现公司发生了一些变化（我工作的B公司,是由 一周三休、四休，所以现在工资也拿不到当初公司承诺的基本工资（公司的理由是我们没有上到规定的21天班）。今天公司说劳动合同到期的员工可以签定合同了，但是 ...
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月12日公司才于我签订固定期限劳动合同(合同到期时间为2010年12月31日)，现在合同期到期了只给予我3个月的经济补偿。 我想请问一下： 1.经济补偿应怎么补? 2.2008年前没签合同的那三年是否也有经济补偿?3.经济补偿是按实际发放的工资钱数还是按照合同上签的钱数？（因为当时签合同时 ...
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