都是从母公司取得的，并且员工的工资实际也是由母公司来支付的。当时来子公司的时候，我们开发小组所有人员要求全部签署从母公司离职，又同时进入子公司入职， ，关于辞退人员的补偿问题总公司领导们没有形成统一补偿方案，也无法给我开具书面通知书。一个月后的今天，也就是2013年12月中旬，人力说赔偿方案已经确定， ...
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大量的裁员中的一个。由于我未谋私利，不同意自动离职，公司于2013年4月22日对我以“该员工在职期间，未经批准擅自使用公司名称、LOGO在淘宝网以 （店内）商品，私自挪用公司商品及固定资产带回家使用。”为由，下达了解除劳动合同通知书。由于此事件已严重影响我的精神（憋屈、整夜失眠、精神恍惚）和家庭（吵架 ...
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，但公司在每年的6月份调整工资，请耐心的等待。 我：我不赞同你的说法。为什么当员工降职的时候工资就立即降低，升职时却不能立即涨工资呢？对于下面两种选择请给 个月的工资。但在我12月9日办离职手续时，人力资源总监拒绝给我赔偿，理由是我在邮件里有主动辞职的意向，并将《通知书》撕了。 请问律师：1、公司应不 ...
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没有签字，因为我不同意解除合同，就在同一天，又给我下了员工解除合同通知书，说明解除合同的时间，并规定我了办理交接的期限，同时给 4120元，11月4120元 7.24入职，试用期两个月，9.24转正 离职结算工资清单 12月工资：3420/21.75*10=1572.41元 饭补：15*10=150元 ...
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，于2016年4月6号下午下达至4月29号的以个人能力不符合岗位需求这个理由的辞退通知书，原因就是6号上午与另一位员工发生纠纷，又于2016年4月13号强制要求4月15号提前离职，公司只出具了辞退通知书2份（29号和15号的通知书）和解除劳动合同证明，这样 ...
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正式进入清算程序，并依法进行裁员。且通知全体员工的劳动合同已于4月21日依法解除，需让员工在6月19日前至公司办理离职手续，并结清相关资金。且从5月开始 工资。 6月18日公司提供给员工的图片（微信上给到的）：于6月9日有加盖某区市场监督管理局企业登记专用章的《内资公司备案通知书》（备案事项为清算）， ...
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公司发放了前一个月的工资，但未给我发放，我打电话给人力，人力告知我：“所有请假员工都为给发工资“，我也没计较。十五天假期结束，我回单位找人力销假， 会通知我。但是昨天人力给我打电话，说让我去办离职手续，我说不能离职啊。然后今天就给我发了一个解除劳动关系通知书，具体原由是我不能胜任工作岗位，工作期间工作 ...
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。但公司没有批准。2014年6月中旬，收到公司的自离员工办理离职手续通知书和律师函，通知我要回去办理离职手续和归还年终奖金，并扣除我4月份工资作为补偿金。并表示如果不同意，就采取法律途径。请问，我是否应该回去办理离职手续，或者直接去劳动仲裁，因为我觉得我不必归还公司所说的发多的年终奖。...
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本人现所在公司面临解散问题，故让我们签了一份合同终止通知书，如下： 劳动合同终止通知书 XX员工，我公司现在的经营场所：南京市秦淮区大明路270号，因 月10日前转入你预留的银行账户中。 请于3月31日前，到公司行政部办理离职交接手续。 特此告知！ 我从2008年5月10日进入江苏正泰汽车贸易有限公司 ...
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今天接到《劳动争议仲裁受理通知书》不久就开庭了，请问开庭时我应注意什么？ 具体案情为：我于2009年2月23日起在某公司工作，2009年4月25日经 条） 3、因辞退孕期员工，单位需赔偿我一个月工资（《女工劳动保护规定》第四条；《劳动合同法》第四十八条） 我手头有的证据有： 1、离职审批表（复印件）（ ...
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