我是3月17日入职,签订5年固定期限劳动合同,使用期我2014年3月17日至2014年6月16日,劳动合同约定有员工提出转正申请,经考核合格 公司状态目前为大量找人阶段,各项制度不完善。这个可以视为没有录用条件吗? 还有我能否申请补齐之前因实际工作和签订劳动合同岗位之间的工资差额吗,实际从事工作是总账 ...
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是保险扣掉的) 我想请问一下现我们在单位一工作了一年的时间了!我们前面那一张签订的合同是否可以算是无效合同,因为上面情况不明,而且很多都是领导口头上说, 是不是可以算是欺诈的情况下签订的合同,我网上查了一下劳动法,里面有说到劳动合同时一式两份,用人单位与劳动者各执一份!我们没有拿到应该有的那份劳动合同 ...
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2000年12月份进现在的公司从事会计工作,公司于2001年4月1日至2003年3月31日与本人签订第一次为期三年的劳动合同,到期后又从2003年4月 哺乳期,应该直到2012年6月份结束的,我想请问律师用人单位这样做有合法吗?我应该等待公司通知签订合同吗?哺乳期用人单位能不与我签订劳动合同吗?我将会 ...
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吗?在这里需要说明的是,我2003年12月1日工作后,2004年到2005年两年老板并没有给我任何保险我也没有要求,到2006年我要求之后老板每年一次性给我当年 的拿不到证据。我看了2007年颁发的《劳动合同法》如果职工在单位工作满一年,单位不与个人签订劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同,是这样吗?...
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前后入职两个公司都未与我签订劳动合同,都未缴纳社保,我可以要求哪些补偿?我是2013年11月进入第一个公司,我所在的公司抬头是南京公司的扬州 ?分别有什么补偿?离职后我找到甲方问起为什么不愿意给我5万的提成时,甲方表示自己没有不愿意,还表明态度说如果当时乙方离开时提起此事他肯定会给的。而事实是乙方在和 ...
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你好 我想咨询的问题是:本人于2005年9月应聘至??县烟草专卖局工作,当时没有签订劳动合同,第1次签订劳动合同是2007年1月1日有效期1年,第2次是2008年1月1日签订的也是1年,中间未签订过劳动合同,前两次是和县烟草局签订的合同,第3次是由于 ...
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我在单位工作两年 第一年签订了劳动合同 但是单位没给我合同副本 第二年没有签订合同 现在以多次聊天为由 口头通知我解除劳动合同 没有书面证明 也没有工资 不符合法定的十天 每天都扣钱 每天工作八个小时十分钟 早七点十分到中午十二点 两点半到六点 并且每周工作时长在50小时左右 有时中午值班 业务学习 ...
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;13925265509 事件概述:本人于2009年6月24日入职于深圳市麦德安医疗设备有限公司,应聘职位:技术工程师,7月1日签订劳动合同,期限20090625始-20100625止, 4月份我又向张顺提出必须签订劳动合同的事,过了几天后、他就辞退我,不准我进厂门。还拖欠我两个月工资至今不给(有银行 ...
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什么活就干什么.因为公司是新成立的,我从2006年6月27日公司搞基础建设的时候就来了!到2007年4月1日前没有签订劳动合同,在法律上我和公司的劳动关系受 日到10月5日休过法定假日外,从来也没休过法定假日.而且在这两年半的工作时间里没有得到过任何象法定假日的N倍的工资,这种情况我应当得到怎样的补偿 ...
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正式录用,无试用期。 第二条: 乙方从被甲方录用之日起至少为甲方工作满 三 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排 要求乙方承担违约责任并支付违约金。 2.他第二次考核没有参见,但是,公司已经口头通知他转正了,但是没有签订劳动合同。 3.在谈工资待遇的情况时候,他感觉 ...
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