，但是我没有参与该工程的建设过程，也没有前任负责结算的人员给我工作交接，客观上无法去完成结算工作，所以我在公司的会议上提出应该有一位副经理来最终审核把关 送交财务部门挂账。在这种情况下，我对很多结算进行了签字盖章，但是后来很多结算有问题，这种情况下，我该承担多少责任呢？我要负多么严重的法律责任，请专家 ...
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损失并以违反操作规则扣除300元工资。我侄子每日工资为50，共工作19.5天，工资875（工作期间不小心收取了一张100元假币），请问是否合理？在协商的 分歧：我哥认为：1.自己的儿子还未成年，心智尚未成熟，出现这样的事情有可原；2.老板管理上出现问题，每天交接帐的时没有清点账目，12天后才发现问题， ...
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老板还恐吓我说我离职会在行业弄坏我的名声之类）。因协商无果，和公司做了工作交接（有公司同事的签字），我于月底后就没来公司上班。公司还有2011年11月和 支付我工资呢，他到先寄信函给我了... 各位专家，麻烦支招。1，我这样离职有问题吗？2，对于原公司寄给我的信函我该如何处理？3，原来公司没有支付给我 ...
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工作与薪酬问题：另外两个人胡工作交接到自己胡手中，学校却只发了我自己应得的工资，我可以争取拿其他两份工作的工资。...
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回北京等公司安排，算违法劳动纪律吗？公司会因此开除我吗？谢谢近日，单位工作已经与新任总经理交接完毕，但公司一位副总裁因营业部有一笔股票质押还未收回为由，又不同意我调回北京，让我继续留在天津解决股票质押问题，但问题是股票质押已经走了司法程序，融资大股东进入破产清算程序，我留在天津也没有多 ...
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号发上月1-29号工资。 上月拖延几天在14号发工资后，我对工资的算法问题存在异议，一气之下写了辞职信递交主管并于当天离开公司。现在我找老板索要剩下的上月30号至我离职那天期间的工资。老板以我没完成工作交接以及没提前跟有关人员打招呼，导致店内工作出现问题让他产生损失为由，拒绝支付我工资，并对我说没 ...
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:00是公司的就餐时间,所以我们的实际上班时间是八小时制.如今公司要改我们的工作时间为:中班19:30-4:00,晚班11:00-7:30.公司的解释是说其中有半个 工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间，还包括工间休息时间、人体自然需要时间(如喝水、上厕所等)、女职工 ...
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还是一样的，而且工作性质一样，如果不接受，也不给我补偿。我现在还在职，今天去劳动仲裁委员会，他们说我要离职后才能去申请的，但问题是公司不辞退 个选项我都不想做，吧我辞退吧，我今天把手头上的事情都跟他们交接一下。 白杨_杨庆峰w (2014-02-18 09:37:08): ⊙﹏⊙b汗。有同等岗位让你做 ...
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月23日我与原单位解除了劳动合同，但因我手头工作量较大，在原单位交接工作一直持续到8月27日才结束。8月28日我正式去新单位报道。现在工资发放出现衔接问题，8月28日到31日的工资两家单位都没有给我发放。原单位给出的理由是考勤到27日工资就发至27日 ...
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上班一年多,本来和直属领导口有协议是2012年过完年再回上海总部工作同时补办社保手续但是在2012.10.28一个周日的中午突然接到通知要求立即回到上海 之下之下辞职现在社保还未解决.当时递交书面辞职报道之后和同事工作交接时多次和领导谈及社保问题,说是补交或者折现都可以领导一直没有给正面恢复直到现在我 ...
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