等到了这个时候，见公司迟迟不发工资，我打电话过去询问，他那边给我答复是：“在试用期期内辞职是没有工资的，是公司规定”我之前上班那么长时间他们那边没有提供过 。 而且我也做一个月了，也是提早三天说辞职，做好了交接工作，公司不应该以“试用期离职就不给于工资”的理由拖欠工资。 我打算去劳动局投诉，可是之前有 ...
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之前离职的员工 必须在6月1日之前把离职申请走完和当时的工作交接完 这个规定在我离职后 公司也没有告知于我 所以我的离职申请从5月9日开始 一直到2014年 在离职前手中已签的单子的业绩的提成给全部扣除了 所以我想咨询一下 我能通过什么法律途径能拿回属于我的业绩提成的, 希望能在这里得到帮助 谢谢了！...
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我三月三号进入公司做门店出纳，一直没签订劳动合同，在离职前三天写了辞职单，店长签字同意辞职，并且将工作交接给店长，也让公司总仓库里的人到店里把货物盘点了。公司是压一个月工资的，现在去结算工资，公司说要扣我一个月工资，没有同意我辞职，拿出2012年的公司规章制度对我说我算自动离职，发我一个 ...
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赔偿，公司不给，又让我签离职文件，我不签。 后来我回到自己座位上，我的直属领导逼我交接，并威胁我说不交接今天不能回家，随后让IT部把我的 勤勤恳恳，经常免费加班，他们竟然这样恶意攻击一个勤勉工作的员工，令人寒心。 我想一下给为律师，像我这种情况，胜算的几率大吗 公司和当地政府关系好像搞的不错，是当地的 ...
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31日我提交了辞职报告，并申请6月6日离职，6月2日老板找我沟通希望我能留下，我拒绝了，并口头承诺说如果公司没有及时招到人我可以按公司规定‘一个月’后再 还是我有事）。到6月12日端午节那天，本来说好当天也是最后一天交接工作，老板后来与我因工作上的分歧就叫我提前下班，当时我还把手机的外音打开反问了一句 ...
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过来，质问我问什么和财务同事吵架，然后让我办理工作交接，然后离职。我想问一下，是不是这种情况可以要求赔偿？ 还有公司一直没有给我转正，当时签合同时，说好一个月 素质的领导一样耍无赖，所以期待各位专业人士的解答。请问如果我去仲裁，公司这边以“不是不给，现在没钱”为由，就是不给我钱，我也能拿到工资吗？...
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离职了，老板只在工作交接上签字了，并没有在离职表上签字，我能申请劳动仲裁要回工资吗？我只有交接单，没有签字的离职单，是否可行？若是可行，我还要提供什么资料？...
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，满一年后返20%利息，离职时全额退员工，目前已累计扣了6400元，离10月返息还不到一年，那么我可以主张我现有的7个月的利息吗？ 针对上述6点，我 是部门领导口头找我谈的，这周一部门领导喊我交接工作，我说行政还没找我谈话，其实就是经济赔偿问题还没谈，就没有交接，昨天行政找我沟通了一下，主要是谈了一下 ...
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，满一年后返20%利息，离职时全额退员工，目前已累计扣了6400元，离10月返息还不到一年，那么我可以主张我现有的7个月的利息吗？ 针对上述6点，我 是部门领导口头找我谈的，这周一部门领导喊我交接工作，我说行政还没找我谈话，其实就是经济赔偿问题还没谈，就没有交接，昨天行政找我沟通了一下，主要是谈了一下 ...
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公司规定、老板找我谈话后。心里不舒服，决定辞职回家，但不符合规定、虽然老板没有与我们签订劳动合同不合法，又怕拿不到上月工资。老板每月25号发工资。故 我拒绝后，又以短信形式通知我;如想辞职请按正常程序提交书面辞职信，办理离职前的账目货品交接手续，到商场办理退卡手续，我至今没回去上班，请问律师？1、如果 ...
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