制定工资分配制度、绩效考核制度、内部规章制度及乙方所从事的岗位要求等规章制度确定、调整乙方工资水平。 第十四条 甲方在生产经营发生困难期间，只要乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的月工资报酬不低于当地最低工资标准，并按时支付，不得克扣或无故拖欠。 第十五条 甲方除法定原因外， ...
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，现在单位多次安排岗位他干不下来，法律规定 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 我想问问按月发放他本人工资的70%,那他的工资是 ...
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第一条1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这里面的在规定的医疗期间应该如何鉴定？...
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一份，公司保留，至今未续签，合同内容工作时间12小时/天，27天/月。650元工资，350元加班费，300元社保金。09年4月至10年2月实际发放工资（ 金的缴纳，工作时间超长，无双休，无年假，未签劳动合同，低于当地最低工资及晚班补贴标准。 我该以什么理由提出仲裁？ 需提交什么证据？ 能得到多少赔偿？ ...
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合同的经济补偿办法》中，第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 补偿金。 第四条 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 现在 ...
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之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 年11月23日到2010年12月30日签订一年劳动合同，合同规定为标准工时，但被申请人却按综合工时制2010年1月才结算2010年度加班费，加班费 ...
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@所有人 所有人薪资保密：禁止任何人私下讨论薪资。但凡被我知道严惩。 工资保密制度是合法的，保密工资制指灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对 八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
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个月签了合同在别的一个政府单位，但还是在这里上班。现在签合同的这个单位工资已经发了，我想知道之前的六个月工资怎么要。现在不知道工资多少一个月，如果他给我给的低于当地最低标准工资了，我可不可以要求按照当地最低工资标准发放...
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工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 2、要求：保留劳动关系，退出 和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 意思是有21个月本人工资的伤残补助金然后每月还有伤残津贴吗？伤残津贴可以领取多久？会因为公司倒闭之类 ...
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1月起我爸爸再未上班。2012年水厂向我爸爸表示，签订工资补偿（非法的工资补偿，未按当地最低工资标准补偿）协议后将继续聘用我爸爸直至退休（第二年确实又 工作18年的员工】。 水厂每个月向我爸爸发放工资200元（以现金形式发放，没有工资单）远低于当地最低工资标准。我爸爸工作18年，水厂未按国家法律规定给 ...
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