书面提到转正后的工资,然后拿到第1个月试用工资后 老板口头认可我提前转正 而且第2个月直接给我当初约定的税后到手4000,但是现在工作2个半月不到 已经超过试用期合同的时间,至今没有和我签正式合同但我还是照常的在上班 15号发工资 如果公司只给了我4000 但是却没有和我签正式合同 也没加5险1金 ...
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加她微信，联系她。这样算下来有近两万多的合法应得工资我没有拿到手。当时她威胁我，自己也不懂法，所以当时没去劳动局维权，一个人在陌生城市打工。她 ，但工资单上没有公司名字，没有工作服，工牌什么的，打卡记录在原公司，以前发工资每个月20号发上个月工作，是用其中一个股东的银行卡给我们发的，银行流水可以打出来 ...
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把血汗钱拿到手。 幸福楼已经关闭一个多月了，我们员工苦苦在等待中，全体员工真诚地希望上级领导责成有关单位尽快将拖欠工资事情解决，也希望相关部门不应当 处理工资纠纷案件，保障职工队伍和社会的稳定。因此对于影响较大、矛盾尖锐的工资拖欠事件，如果老板逃匿或企业无力出资，为了平息事件和保障职工权益，当地政府应 ...
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当时合同都还没有签，他们也没有提签合同的事就让我签3500的协议，说如果我不签或者离职这3500就自己掏。当时他们企业里面问题很多，我一个人干着三个人的活， 没签，后来提出离职，在这家企业上了将近两个月的班，工资一分没拿到手，现在人家扣完我工资还让我掏13000多的损失费（说我没交接擅自离职，可我明明 ...
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当时合同都还没有签，他们也没有提签合同的事就让我签3500的协议，说如果我不签或者离职这3500就自己掏。当时他们企业里面问题很多，我一个 人干着三个人的活， 没签，后来提出离职，在这家企业上了将近两个月的班，工资一分没拿到手，现在人 家扣完我工资还让我掏13000多的损失费（说我没交接擅自离职，可我 ...
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我是福建宁德的，每月工资总额1250元，扣除五险一金后，实际拿到手只有650元左右，我们还有扣的只有每年的管理费130元，是在12月份的工资一次扣的，除此之外没有其他可再扣的项目，我认为每月不应扣这么多，但单位说是扣除五险一金后就剩下这么多了，我想问：扣这么多有问题吗？...
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在其工作单位 劳动量非常大,待遇却不怎么样,工资是压一个月发上一个月的,而且有段时间工资发不下来，拖了好久才拿到手,国定假日加班也没有加班费。 1500 不等。我最低的时候是1150.是出了实习期。说涨400 之后我的工资是1460 扣除40的住宿费用。顺便提一下公寓情况,脏乱差不说,就周围环境来说， ...
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问他那为什么这么发钱，是不是要押我一个月工资。他回答说是的。我说那我什么时候你能拿到他押我的钱。他说等我临走的时候可以给我。还说我必须在这里给他干够一 ，我怎么才能维护我的劳动权利啊。我想把我在这干的一个月的钱拿到手。不想在这里干了。连最近工资标准都不到。 他用我的时候还说3个月试用期。不签劳动合同。...
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减少了工资，转正后合同上写的的税前2000，实际的工资是2200，每月工资到手的数是1930，可是经济危机后，变为了1630，明显是减少了，可是合同上是2000， 而且没有工资条的，每月就直接打入卡里的， 这是不是他们违约呢，如果我申请仲裁的话，能拿回工资差额吗，补偿可以申请几个月呢？ (2008年7 ...
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要求我返还这5年来应该由个人承担的那部分4金,公司当时只是帮忙代交.由于我不愿意和公司续签,公司就想出这种恶劣的方法来整人,实在感到很气愤,我不 该怎么办???请各位律师帮帮我,谢谢大家了!4金在这5年里一直公司是正常缴纳给社保局和公积金中心的,我拿到手的工资单上只有写明基本工资和各项补助的总和工资( ...
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