A公司被B公司收购，B公司承认员工的工作年限，但要员工放弃要求A公司的补偿权利，现在被B公司辞退。经济补偿年限怎么计算？...
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，公司让我写辞职书，并且表示这个月工资按月工资（底薪+绩效）平均上班多少天算，是否合理？让我主动辞职，我是否可以拒绝写辞职报告正常上班，并提出经济补偿，一般怎么计算补偿？因为刚毕业，还不太清楚相关法律，感谢您给我依法的帮助！谢谢！...
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4月10日，公司领导找我谈话，希望与我协商解除劳动合同，同时按照N+1的方法支付我经济补偿金（即二个月平均工资），当时我与公司签订了一式二份的《协议书》内容大致 发现自己已经怀孕二十多天，也就是说，在公司炒我的时候，我就已经怀有身孕，像这种情况，我能再申请公司对我的补偿吗？补偿是多少？怎么计算？谢谢！...
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劳动补偿是5年吗？还是根据在本企业劳动时间7年计算。另外，公司要求另签一份协议，内容基本按照公司想法写的，如果拿了5年经济补偿金，就认定双方没有其他异议了。这种明显不公正的协议可签吗，不签他们就不给劳动补偿金。怎么处理。谢谢律师。...
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帮助房东找好了下家，并且当时答应把押金返还，签署了合同解除协议（没有明确押金怎么处理），现在出租方以我违约为理由不给押金，而且不承认说当时答应一定返还 均视为违约。违约方应按本合同约定向守约方承担相应的违约责任。甲方违约导致乙方经济损失的，甲方应承担赔偿责任。经乙方提出在合理期限内未能更正的，乙方有权 ...
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给本人造成巨大的经济损失和精神损失。为此，我想要求该厂赔偿我应得的养老保险和医疗保险金，附加补偿我17年（每年加班100天以上，按100天计算，17年共 ,但说我已经62周岁,过了退休年龄,不再受理,我不懂,我现在一直还在上班,从没有离开厂,从没有办过退休手续,怎么就不能申请劳动仲裁,恳请律师帮帮我。...
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我与公司签订无固定期合同，其他员工签订两年期合同。现两年期合同已到并超过六个月，公司也未与他们续签合同，现公司已转让给其他人。我们可以以公司转让为由视为解除合同，要求旧股东给予经济补偿吗？经济赔偿怎么计算？无固定期与两年期有无不同？有什么依据？谢谢。...
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的义务和责任.签约后不久,女方反悔.2011年底女方又提出离婚,要求男方补偿孩子20年的抚养费.女方反反复复,是否合法;双方的协议,是否能成为法律依据;如果要补偿,怎么计算才合理合法....
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，即4.5*2？ 若2不成立公司赔偿我应该怎么计算？ 4，公司未提前通知我离职是否需额外支付我1个月工资作为赔偿？ 5，08年之前的是否也应该根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第五条赔偿我1个月工资？ 6，根据职工带薪年休假条例第五条，公司是否应该支付我5天年假 ...
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您好，我合同约定工作地点沈阳，但我实际工作地点在大连，而且连续工作8年，现在公司以培训函的名义，调我回沈阳，函中注明按合同约定地点在沈阳工作，在约定日期未到沈阳按旷工处理，因我未按时到沈阳，公司要求我办理离职手续。请问，我可以不予同意，并要求公司支付经济补偿吗？补偿怎么计算？谢谢！...
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