由朋友介绍于2014年6月23日公司招聘人员（陈老师）进行网上简单的视频面试与微软办公操作软件的技能测试。 面试时，招聘人员将各项内容通过QQ的方式发给 本人以‘因个人原因，无法继续工作，提前一个月申请离职’为理由方可申请离职。 在公司发予本人的合同中，由第十四条规定明确指出，乙方提前三十日以书面形式 ...
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我们单位是工资+奖金的构成。招聘时公司承诺三个月转正 转正之后奖金按照每个月公司效益发放 每个月大概在2500左右。签订合同时 合同上只注明工资2400.但是三个月之后公司拒绝全额发放我这部分的奖金，现在每个月奖金只给我500到600. 我有保存他们的招聘广告 请问这样申请劳动仲裁有用吗？...
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公司.是从事餐饮服务行业外包的一家有名公司）.（丙方.是一家人力资源的公司） 甲方.把（餐饮服务厨房）包给了乙方. 乙方.在对外招聘时是用的 .丙方来招聘的 也没给上. 第三年2013.在这一年里也找过.但是没什么效果.. 03年年底公司查保险问题.我报上去了.近期我查了一下.从2014年1月才给我上 ...
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个劳动纠纷寻求帮助，具体情况如下。2013年3月我在网上找驾驶员工作，看到一家公司招聘（在该公司工作时一直以XX公司为名，后来我们去工商查到的公司名为xX,有一字差别），联系了之后便面试。在面试时告知我们不只招聘驾驶员，还有一些别的岗位也招聘，待遇优厚，但是工作地点不只局限在烟台，还有龙口、威海等 ...
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公司内部直接招聘，拒绝任何中介或个人向本公司推荐人员。 【温馨提示：凡以本公司《海南帝国公馆》名义招聘收取费用的百分之百属入诈骗行为！！】 酒店导入国际一流的娱乐管理运作模式，以超一流的企业硬件设施，创造一流的服务品质， 执著推行品牌战略，并以主导时尚潮流为一贯 ...
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公司内部直接招聘，拒绝任何中介或个人向本公司推荐人员。 【温馨提示：凡以本公司《海南帝国公馆》名义招聘收取费用的百分之百属入诈骗行为！！】 酒店导入国际一流的娱乐管理运作模式，以超一流的企业硬件设施，创造一流的服务品质， 执著推行品牌战略，并以主导时尚潮流为一贯 ...
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账款等造成了许多麻烦，而在关怀专员离职后近半年的时间里，被告又没有招聘到位，所以原告为了工作几乎很少休息，特别是元旦、春节等节日期间，原告更 ，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商 ...
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账款等造成了许多麻烦，而在关怀专员离职后近半年的时间里，被告又没有招聘到位，所以原告为了工作几乎很少休息，特别是元旦、春节等节日期间，原告更 ，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商 ...
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账款等造成了许多麻烦，而在关怀专员离职后近半年的时间里，被告又没有招聘到位，所以原告为了工作几乎很少休息，特别是元旦、春节等节日期间，原告更 ，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商 ...
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就有关问题签订以下协议,特订立以下条款。 一、甲方权利义务： （一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。 （二）负责暑期工人员的工资发放和日常管理，或由 。 （二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。代理条件；只有和本公司签订代理协议的才有资格享受 ...
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