我于2010年10月到昆明一家公司在楚雄设立的楚雄分公司工作 ，和单位2011年1月签定劳动合同至2013年10月，岗位是结算兼任前台，5险金从2011年 于2014年7月将我转岗为前台，2015年1月又再次将我转岗为业务，并且一个人负责楚雄全区业务工作，公司不考虑做为女性在做业务工作时一个人出差有 ...
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5月社会保险（五险一金）个人缴交部分以及个人所得税后打至乙方工资卡内。 （3）本协议签署前，甲方均按约支付劳动报酬，双方无争议。 2．乙方放长假期间， 双方同意将劳动合同期限变更至国家规定的乙方哺乳期结束之日止。 6．本协议是双方劳动合同的补充协议，是双方真实意思表示，一式二份，甲乙双方各执一份，经甲 ...
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元/月，未约定转正后工资，未约定试用期五险一金事项。7月份试用期满，又与该单位及一家劳务派遣公司签订了为期2年，自7月1日期的劳务派遣合同，该合同 为无固定期限劳动合同？ 3.我现在是否能够以“欠缴4-6月的五险一金”为理由，随时解除目前的劳务派遣合同？但是4-6月不在派遣合同里。 个人觉得我这个案子 ...
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月20入职后，从2009年到2012年每年签订一年期劳动合同。 在公司要求于2012年12月份,签订从2012年12月1日无固定期限合同。请问我是否可以要求公司从 年6月19日期间2倍工资的赔偿金？另我与这家日本公司合同上写明个税及社保个人部分由公司承担。赔偿工资是否得用应发工资总额来赔偿?以上求热心 ...
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薪病假。查询了北京市工资支付条例以及上海市的病假工资相关规定（我公司按照上海的规定执行），个人认为应该按照原工资的100%享受病假期工资。但是人事部为我计算的 。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者无任何约定 ...
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，没有厂名也没有在工商局做登记，纯属个人小作坊，我在此工作有5个月之久（4月份开始，参与所谓公司的成立，主管内务和开车运输），从未签订过劳动合同（公司并未制定劳动合同），9月份被公司辞退，工资一分未发，现拖欠我工资并且诬陷我挪用公款但无凭据，我想问一下像这样的情况可以要求 ...
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，没有厂名也没有在工商局做登记，纯属个人小作坊，我在此工作有5个月之久（4月份开始，参与所谓公司的成立，主管内务和开车运输），从未签订过劳动合同（公司并未制定劳动合同），9月份被公司辞退，工资一分未发，现拖欠我工资并且诬陷我挪用公款但无凭据，我想问一下像这样的情况可以要求 ...
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我与公司签了无固定劳动合同，现公司下属事业部倒闭，所有事业部员工均有赔偿，我个人由一个月前调至另一单位，但我无固定劳动合同签在原公司，这是否可以申请法律赔偿，谢谢...
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我的朋友于去年5月末，在一个公司上班。直到今年3月初辞职。在工作期间未签订劳动合同和保险。并以未提前通知为由拖欠工资。先以申请仲裁。对其进行相关 现在仲裁申请被申诉公司的时候。填写的是A的一个挂牌公司。他领取仲裁通知的时候说公司没有这个人。 我朋友手里没有工资卡。都是现金。有一张工作证，是B集团的。有 ...
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我公司劳动合同现一年一签，劳动法有无规定连续签多少年后必须签订无固定期限合同。签订无固定期限合同对公司及个人有什么好处及限制。...
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