也没有给我们买任何保险福利之内的,每天工作12个小时，一个月没有一天假期，只有星期天晚上可以不加班；厂里说工资实行包月制，新进厂3个月内每月1000元，满3个月的 同意给我发工资，但是说我是急辞工要扣我21天的工资；还说他们这个规定是在劳动部门备过案的,劳动部门签过字的,还说我那没在的3天算我是旷工要 ...
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当时就跟他们说下次在说不做可要提前10天跟我辞工 我安排时间招工，要是我2天招到新工人也可以当天办理离职。非则不会发放工资。他们当时考虑了下 的60% 只是他老婆当时不在就他老公签的字。现在他来我农场想闹事， 请问各位律师我这种情况怎么维权 ？在没有劳动合同只有口头协议的情况下 给他们那60%是否应当 ...
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当时就跟他们说下次在说不做可要提前10天跟我辞工 我安排时间招工，要是我2天招到新工人也可以当天办理离职。非则不会发放工资。他们当时考虑了下 的60% 只是他老婆当时不在就他老公签的字。现在他来我农场想闹事， 请问各位律师我这种情况怎么维权 ？在没有劳动合同只有口头协议的情况下 给他们那60%是否应当 ...
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当时就跟他们说下次在说不做可要提前10天跟我辞工 我安排时间招工，要是我2天招到新工人也可以当天办理离职。非则不会发放工资。他们当时考虑了下 的60% 只是他老婆当时不在就他老公签的字。现在他来我农场想闹事， 请问各位律师我这种情况怎么维权 ？在没有劳动合同只有口头协议的情况下 给他们那60%是否应当 ...
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，算上今年14快三年半，就是一直干，也没再签合同。 因为繁重的加班体力与劳动重，厌倦了工作，就辞职了（理由是回家有事）。提前26天上交辞职单，辞工当天，厂里给了一份一次性失业保障单，说是可以领钱，以前也不懂有这个东西。 去社保局，社保局称今年七月一日重新规定，那张 ...
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，在广州，2012年5月15日进厂，同日签劳动合同。2012年5月27日发生工伤事故。已做工伤认定。但那时公司没为我购买工伤保险（说是试用期）后来5、6、 内固定的，我不服去省再做鉴定2013年12月20日领取省鉴定结果九级。我打算辞工。但公司不服省鉴定结果，说一年后再做鉴定，各项赔偿完全没着落，问题 ...
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工厂不给劳动合同员工只让签一份收到劳动合同的证明和加印手纹合法吗?到时有纠纷时这协议有法律效果吗?这算不算建立了合法的劳动关系?如果没建立合法的劳动关系我可以立即解除劳动合同吗?因为我才做一个多月看到工厂加班没有加班费而且发工资又不准时,还乱罚员工款,并不准辞工...
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天现觉得工作不适应要求辞职，可是公司领导不给予辞职。理由是我进公司时签了这样一条条约：需做到年底中途不许辞工，本人愿意做到年底。要求我们签字我当时签了。可我现在觉得这里工作时间过长没休息时间要求辞职。领导不给辞，请问如果我单方解除、终止劳动合同的话，公司可以告我要求我赔偿违约金吗？ ...
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所以，因为压了半个月工资，不退押金，所以我就没有离开，而是继续上班，今年因为生病，想辞工，在三月五号交了辞职单，老板又因新人不熟练为由不批准，希望我带好新人， 早日回家休养，而且最近病情反反复复的，所以我想尽快辞工，而且老板没跟我签劳动合同，什么规定那些得，都是靠老板规定的，我该怎么办？我可以自离吗？...
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你好，我进了一个厂，招工单写底薪2030，进来后填了表上班，只跟我说试用期一个月，没说其他了，发工资发现试用期底薪才1860低过深圳底薪，这是不是欺骗，可以告他么，也没有签劳动合同，现在辞工半个月，他也不答复可不可以让我辞工，我该怎么办...
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