加入了××物业服务有限公司下属的××校园直饮水项目部。接受了这份有着1-3个月实习期，工资仅有1200元，管住不管吃的办公文员工作。 两个月后，我转正 有关规定签订，节假日也未曾按国家规定法定假日放假和法定休假日安排休息（除了一次过年发放礼品及两次共计1500元的奖金）；假期更是只享受半薪待遇，出差 ...
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请问律师该公司在国家法定假日，例如国庆，国家规定的是7天法定假日。加班的话必须3倍工资补偿（应该是这样的吧?）,但是该公司从来明面上又7天价，但是每月应该有4天假期的，该公司只是让多休3天。另外，公司员工根本不能休到7天的假。最多4天就不会让休假了！ ...
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计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 ................ 这是我公司合同的一部分,员工一月有4天休息,且休息都是活动的,如果正巧休息那天遇节假日,还能享受法定三倍工资或是补休吗 ...
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工作时间与工资不符合合同是9个小时小时2600，从第二个月开始变成了12小时3000，没有假期，也没有其他什么奖金什么的法定节假日也没有额外工资，导致我的作息时间直接颠倒了过来，上班也没时间回家吃饭只能点外卖也没有补助，提前快两个月和他说离职也不招人，也 ...
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上班未满一个月，一个月休息 6天，单双休制度，国家法定节假日也是休息的。上个月辞职了，这里单双休和五一假期的休息有工资吗？反正公司现在发的工资里面，单双休是没算工资的。如果算工资，我该怎么维权？...
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5月9日正式离职，3月底就提交了辞职申请，离职手续正常，五一假期四天，公司只发放了5、6、7、8日的工资，公司给的说法是五一假期不发工资，想问一下公司的做法合理吗，如果不合理的话我应该采取什么方法...
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我2月1日入院手术，出院后休息一个月。直到3月15日上班。这期间休的病假，我们公司病假是工资的百分之70.但是有春节假期在内，想请问一下，春节法定假日是按工资百分百算吗？还是2月正月工资*70%？ 非常感谢！...
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工资，且不是带薪休假，既如果公司主动放假，是不会给假期工资的。国家法定节日都不算上班，也就是说上一天班拿一天钱，无论国定假期还是平时上班。 现在的工作都已交接完成，离职是否可以办理？是否可以立即走人？...
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工资，且不是带薪休假，既如果公司主动放假，是不会给假期工资的。国家法定节日都不算上班，也就是说上一天班拿一天钱，无论国定假期还是平时上班。 现在的工作都已交接完成，离职是否可以办理？是否可以立即走人？...
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工资，且不是带薪休假，既如果公司主动放假，是不会给假期工资的。国家法定节日都不算上班，也就是说上一天班拿一天钱，无论国定假期还是平时上班。 现在的工作都已交接完成，离职是否可以办理，是否可以立即走人？...
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