现决定进行长期停工。以至于现阶段，多月未发放薪资。再者，近期公司开会要强制派遣工人至其他子公司劳动，若不听从安排按旷工论处。15天旷工则会开除员工。求解，以上公司做法是否合法，若走司法程序则需要哪些资料，去那个部门进行投诉。另外，现在我们在册员工在300-400之间。都是签订正规劳务合同的。...
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您好，康律师！我在企业里上班，试用期满了，人给我签一年的劳务合同，没有任何，福利待遇。但历来也没有任何一个员工签这种合同，都是劳务派遣和劳动合同三年五险一金。请问这我该怎么办呢？？？谢谢...
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您好，康律师！我在企业里上班，试用期满了，人给我签一年的劳务合同，没有任何，福利待遇。但历来也没有任何一个员工签这种合同，都是劳务派遣和劳动合同三年五险一金。请问这我该怎么办呢？？？谢谢...
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我14年8月份和北京一家人力资源公司签订合同，派遣到合肥一家公司工作，15年怀孕，15年10月31日项目结束，我11月2号开始休产假，现在派遣公司要求我去北京工作，我能否拒绝？并且公司以项目31日结束，我11月份休产假是属于待岗状态，不补足生育津贴与 ...
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劳务派遣员工工伤以后被用工单位辞退，员工可以通过劳动监察大队向用工单位要回劳动合同，并且获得相应赔偿吗？...
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劳动者是劳务派遣合同，当时签合同的时候没有说去外地出差（公司在北方要求劳动者去南方工作）工作满一年时公司要求劳动者去云南工作（劳动者是司机工作，公司有10个以上 ，去不了。要是不成功就去）去不去定不下来，（当时是27号，相亲时28号）公司当天要求劳动者签解除劳务合同，劳动者没有签，这样有经济赔偿金吗？...
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我在一家国企公司工作11年，2010年1月公司将部分员工解除合同并给予经济补偿，要求自愿与劳务派遣公司签合同，工作岗位地点不变，2013年1月我通过公司公开招聘转为正式员工，工作岗位地点不变，到1 2017年7月公司改革要求解除劳动合同，怎么计算经济补偿年限。...
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是和FESCO 签署劳务合同，被派遣到XX公司北京分公司；2012年公司在国内注册公司了；今年签署合同就直接和新公司签署合同，这时需要续签合同的员工被要求签署 申请表，理由是只有和原公司辞职了才可以和现在公司签署合同。请问：签署了辞职申请表后如果合同不续签还可以得到赔偿吗？问题是：签署了辞职申请表后 ...
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员工签订的劳务合同，工作内容是车库门卫，平时只需坐着遥控开车闸，在工作时间内突发心肌梗塞，如果死亡公司需要赔偿吗？根据什么情况如何赔偿？如果没有死亡，就医费用需要赔偿吗？...
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一式两份都在公司那，没有给我们个人，合同里说过公司原因撤店给员工一个月补偿，我不知道没有上劳动保险这样的合同有效吗？还有我们手里没有签的合同，因为以前 乱扣吗？专卖店是个体工商户，但是注册人是公司的人，我们签合同是劳务派遣的。合同里最后一条本合同最终解释权归本公司所有这条合法吗？这种原因撤店我们有补偿 ...
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