也不知道他们签订合同没有，但是后来好像又收回了不给承包了，那个承包的人现在还在我们公司做事，），然后我就回来继续做。我想知道这样我还算在原公司吗？我的自动离职公司可以要求我赔偿吗？而且公司一直都没交社保 然后这个月我又申请离职了，老板同意了，我就想让公司把这3年的社保补交给我，这样可以吗， ...
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应该就是（月薪/每月总天数=每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也应该是按照一月工资发放呢？合同法上是规定30 后只工作了20天（需要交接期），公司却说你可以走了，然后这个月的工资就只发1200元，请问一下这样符合劳动法吗？可以要求补全剩下的600元吗？...
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我面试的人说这边不需要试用期，做的好就留下，表现太差就走，上班后公司没和我签劳动合同，我曾要求公司和我签合同，并给我交保险，老板以公司现在还在发展阶段，等 是他们要求和我签合同，我不同意签，劳动局叫我去公司给他们补写一份离职书，我去公司写了离职书可他们说不同意我离职了，并把合同拿出来让我签3年的，现在 ...
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的公司名不是忌锟，是溶资工厂的抬头，给我缴纳的外来综合保险公司名都是溶资。 09年离职后在溶资工厂上班时候，他们属于承包形式，与我签订合同的抬头为溶 ：我想通过仲裁是否可以要求该厂补还我未缴纳的保险，以及未签订合同按照2倍工资支付给我。问题2不知道这样实效是否过期，此实效是从我最终离职（11年3月份） ...
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一直没有按国家规定签订正式的劳动合同以及缴纳个人保险。现在他们公司有人离职了就把公司告了，要求补偿，说是按国家规定，平均工资一个月2000元的话，一年 未缴纳的问题，这样的话是否可以要求公司将之前应缴纳的保险都补上？ 3.如果不签合同，也就意味着要离职，离职的话是否可以得到应有的补偿金，具体数目应该 ...
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六月初公司新聘高管而后改变快递员工资方案为，保底4000［1600底薪+400油补+计较提成（10公里内15块每单，20公里内20每单，超过28公里25 老师我是否可以不接受新的薪资方案，公司随意更改薪资方案是否合法，如不合法我是否可得到相应赔偿，赔偿方案？ 公司说不接受新薪资方案要求我自动离职，请问 ...
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上海人，工作1年，年假没用过，我打算提前一个月申请离职，但问题是：合同写税后8000，但公司一直只交了4金，一直没交纳公积金，直到我们上月拿出 上个月工资时才开始缴纳，那么他们是否应补上之前一年没缴纳的公积金，如果没补交是不是他们违反劳动法，我可以直接要求补偿并直接离职？还有合同写税后8000，可实际 ...
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公司以最低工资标准给我缴纳社保，造成工伤赔偿减少，可以要求补齐差额吗？另公司这样缴纳违法吗？可以拿到离职赔偿金吗？还有就是每月上班都大于等于240小时，留存三分之一以上的工资到年底发。 二审结束可以到高院申诉吗？ 问题状态：待解决 提问人：ask201……（江苏－泰州） 提问时间： ...
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交了，并且说是也没法补交。请问这种情况下，还可以要求公司给补交社保吗？ 现在已离职，同样是公司社保工作人员的工作失误，离职后又给我多交了一个月的社保。先在公司要求我全额退还多交的这个月社保。这个该怎么处理？ 漏交的半年社保一分不补，多交了一个月却又要求全额退还。...
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，其余部分要求员工承担。 约定工资2000元、饭补每天20元。但按照公司的要求，扣除完社保费后，真正拿到手的钱仅1800多元。 现在我要求公司退还我的档案并给离职补偿2400元（一个月工资），但老板不同意给补偿，请问我该怎么办？ 每月的工资领款记录均在公司可以查到；与公司的聊天 ...
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