年入职至今：用人单位在工作15个月后才购买社保及医保。 如何合理追讨？是否离职后追讨或怎样处理恰当 2：2006年才开始购买住房公积金，能否追讨？ 年假，能否索偿？ 4：后勤部门工资，单位以业绩差为由进行打折形式支付，是否合法？ 5：以要求达到销售任务为由，强制员工购买公司销售产品，是否合法？ 合同期 ...
//www.110.com/ask/question-5730606.html-了解详情
公司一名员工，10月30日入职，公司一直未与之签订劳动合同，前日，老板通知我解雇他，并且立刻离职，他要求公司给予一个月的工资补偿，并要求签名11月12与人包括1月的工资按照双倍支付，可是老板不同意，他说要告到劳动局，请问我该如何处理，我是负责人事的，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1387245.html-了解详情
本院不予采纳。”法院以劳动关系有效为基础和前提，我要求的未签订劳动合同的二倍工资，经济补偿金，被缴社保也得到了法院的支持，总计金额在7000元。法院共引用了 的真实性。 上诉人认为我夸大了在原单位的工作时间，是恶意欺骗，认为公司招聘员工完全符合法律规定与公序良俗，说我为了获得较好的薪资收入与发展机会， ...
//www.110.com/ask/question-351675.html-了解详情
因各种劳务纠纷，公司有明显意图要辞退我。现在我有1周时间未回公司上班，也没有办理离职和工作交接。现在公司竟然报警说我盗窃公司电脑，同时拖欠我一个月工资未支付。 我这个算是盗窃公司电脑吗？我需要承担法律责任吗？我如何才能讨回我的工资？ 非常急，盼郑律师指点迷津，这个公司是在是太 ...
//www.110.com/ask/question-3135967.html-了解详情
一年后第二年是可以享受5天的年休假的,如果没有给员工提供就应该支付3倍的日工资。 目前我已经离职了,2014年8月我向当地劳动部门递交了我的劳动仲裁申请 “本公司是有年休假的,但是你本人并没有来申请,因此不做任何补偿。”我该如何应辩呢? 并且本人提出两年年休假合计10天的补偿是符合相关规定的吗,能不 ...
//www.110.com/ask/question-2757858.html-了解详情
监管部门提出举报，该企业未对员工缴纳社会保险，2014年3月，经过劳动仲裁部门仲裁，XX保险公司败诉，判决保险公司赔偿我经济补偿金及双倍工资，现本人已经到别的企业 里说辞职新里由于个人原因办理的辞职，不予以支付经济补偿金，辞职信里本人的确这样写的，但是不这样写的话，公司负责人不批辞职信！要如何推翻呢？...
//www.110.com/ask/question-2410525.html-了解详情
月初刚去社保局交了一季度的社保费，19号公司一员工突然说要离职，之前也没出具任何书面申请。在于他协商在工资里扣除相关社保费用时，他却以我又没要求公司缴纳为由拒绝支付剩下两月保险费。请问这种情况该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-1110668.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务