请问离职的时候写的申请书是是不是自己先用一张无格式的纸来写，然后再与人事交涉的时候人事部才给公司格式的申请表。还是一开始的时候就给公司格式的申请表写。申请书跟申请表有什么区别吗？...
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我12年11月份产假结束开始上班，现在由于春节后家中宝宝无人照顾，向单位提出辞职，主管领导拒绝在我的辞职申请书上签字，我应该怎么办？是不是我提出辞职后30天即使领导不同意也视为自动离职呢，因为主管领导不签字，人事部门就不出具离职证明提前30天提交书面申请 ...
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，我于11月25日在嘉环科技的OA上正式提交了离职流程，同时向分管核心网产品经理提交了书面离职申请书，在12月2日正式完成工作交接。12月6日分管 给人事专员打电话，人事专员于下午四点多钟给我回了一个电话，说公司不给我离职证明，具体原因询问当时的分管核心网产品经理。于是在次日我打电话给核心网产品经理 ...
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，人事处存档；否则将扣除30%工资作为新聘员工费用。 2：人员未旅行相关离职手续或手续不全的，将不予结算当月工资或扣除响应工资。 3：入职7天内离职不结算薪酬。 请问以上条款合法吗？这样的离职申请书我能签吗？...
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我是一名大型民营企业的技术人员，现在准备离职，结果HR让我填离职申请书的同时，给了我一份离职承诺书，是以我自己的名义主动做出的承诺，落款签名并 注意，不是合同）。条款内容非常霸道，除了要求我保密和竞业禁止外，还要求我离职后不得以任何形式任何渠道发表或参与任何有损公司利益、形象、声誉的行为；要求我从劳动 ...
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了工作交接后，经理一定要我按他的要求要求我填写离职申请书才叫人事部给我离职证明，离职原因一定要写：自愿离职。我不知道，下一步该怎办？ 而且现在人事部 到月底即8月31日为止的决定，还有没有补偿？ 3、如果公司人事部拖延时间不出具离职证明和支付补偿金给我，我该在什么期限内去劳动部门投诉或仲裁为好呢？ 4 ...
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向公司人事部提出离职申请 公司人事已明确给出我可以离职的日期 根据公司规定正式员工需要提前一个月提出离职申请 我已遵循公司该规定提前一个月提出申请 但现在公司经理以我未提交离职申请书为由 拒绝我的离职申请 未能在人事给我的离职日期给我离职 我想问我与公司人事的微信聊天记录是否能够成立为 ...
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签订劳动合同三年，合同里约定了3个月试用期，现在已超过试用期，并且已经提交转正申请书，但是过了十多天公司人事给我看了试用期不合格通知书，再给我一份离职申请书，催着让我填写上交，怎么办...
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也已签了工作交接单，但是财务主管和老板拒不在离职申请书上签字，本人在离职日期一到就自动离职不去上班，离职一个月之后主管想辞掉新来的财务从新招一个，然后 已找到新工作拒不回去，然后总经理以内部审计账目有问题和不配合交接清楚工作且总经理未批准离职为由拒不支付本人工资，请问下我怎么办？申请劳动仲裁胜算大吗？...
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我已提交离职申请书，但是没满一个月，我想提前离职，但是人事部说提前离职要扣钱（提前的那几天工资没了，还有倒扣那几天的工资，也就是扣双倍的钱。），所以我就不敢提前离职了，但是我实在有事情要处理，就想把剩下的几天请假了，但是行政那边又说请假的这几天不算离职那一个月 ...
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