上班时与人发生口角上的不愉快，然后大家都拿东西扔对方，开始是开玩笑，后来情急之下打了对方一下。但并未对其造成任何伤害，单位领导以此为由开除我，请问这种情况能要求补偿吗...
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您好，我在个公司做，合同期是2010年9月30至2011年9月30日，期满后双方未就续签问题讨论过，一直做到2011年11月15日，今接口头通知（提前1个月），做到12月结束，请问，我可以要求赔偿么，具体怎么算再请问， 如果我提出补偿后，单位又说那你再续签合同吧，我不答应的话，是否拿不到赔偿？...
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我退休在一单位工作两年，公司未与我签订劳动合同或协议，现在突然让我回家，能否要求补偿...
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发放。可在10个半月后老板在我极不情愿的情况下强行终止了协议，我要求老板给我一定的经济补偿，但老板分文不给。请问： 我和老板签订的协议属劳务关系，我能否 老板为我进行补偿？ 我的月基本薪资为1万元，只预发了5千元，我能否要求老板补偿我年终应该发放的剩余工资？ 我应该采取哪些措施来维护自己的合法权益？...
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，不满半年的给予半个月的经济赔偿（1年2个月20天，算1.5个月的工资补偿）？3、针对单位的单方面解除劳动关系，并未给出合理的理由。是否构成违法解除？如果是 7月给予工龄的双倍赔偿（1年2个月20天，算3个月的工资补偿）？ 4、如果公司要求1周内交接的话，能否要求给予1个月的代通知金补偿？4、还有那些 ...
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领导要将我从现有子公司调到另一子公司，两公司法人相同，能否拒绝并要求N+1补偿？ 您好 集团要将我从现有子公司调到另一子公司，两公司法人相同，能否 如果搬家后，合同不做变更，但实际已在为B公司工作，我是否可以提出辞职并要求补偿？ 2、如果搬家后要求与B公司重新签署合同，是否可以拒绝并拿到补偿？ 3、 ...
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（这样去是没有那200元技能奖），请问我能不能选择拒绝到另一个岗位，或者要求仍然给我同样的报酬（同样有200元奖金）。如果我不同意到新岗位，而在这种情况下不续签合同，在劳动合同到期时2016.6.26。能否要求公司给予补偿？如果公司以到新岗位工作就续签合同，不去就是不服从管理安排为由刁难我， ...
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（这样去是没有那200元技能奖），请问我能不能选择拒绝到另一个岗位，或者要求仍然给我同样的报酬（同样有200元奖金）。如果我不同意到新岗位，而在这种情况下不续签合同，在劳动合同到期时2016.6.26。能否要求公司给予补偿？如果公司以到新岗位工作就续签合同，不去就是不服从管理安排为由刁难我， ...
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（这样去是没有那200元技能奖），请问我能不能选择拒绝到另一个岗位，或者要求仍然给我同样的报酬（同样有200元奖金）。如果我不同意到新岗位，而在这种情况下不续签合同，在劳动合同到期时2016.6.26。能否要求公司给予补偿？如果公司以到新岗位工作就续签合同，不去就是不服从管理安排为由刁难我， ...
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违反劳动合同约定，未按约定日期支付工资，而被迫依法解除劳动关系和要求经济补偿。 5. 我认为被申诉人举证期限内并未提供有关证据材料。被申诉人行为有 和劳动仲裁的嫌疑。 6. 被申诉人提供的A职工代表大会会议纪要，只是企业情况告知内容，并不是职代会通过的表决决议。请问申诉1.能否得到老企业补偿金？ 2. ...
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