劳动者在中铁七公司连续工作十年,合同到期本应签无固定期限劳动合同,公司不续签,而是安排待岗,期滿再解除。补偿金按待岗生活费标准计算,请问律师这样解除台法吗?补偿金按在职工资还是按待岗生活费标准计算?(11年工令补偿1万7元...
//www.110.com/ask/question-11524920.html-
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赔偿金,但是单位不服,上诉一审法院,一审法院在判定单位违法解除劳动合同的情况下,只判定给付我经济补偿金,我不服,上诉至二审中院,中院也认定单位违法,但是 ,而不是赔偿金,我不服二审的判决,怎么办?还有单位缴纳社保基数未按实际工资标准缴纳哦,造成我的生育津贴以及失业金过低,这个损失我怎么样才能得到补偿? ...
//www.110.com/ask/question-677179.html-
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我不同意,我们认为奖金属于拖欠问题,跟经济补偿是两马事,且我们还没同意解除劳动合同。3月5日公司领导发红包,没有我们的。3月5日下午我们去找综合 并没有约定年终奖的问题,但事实上确实发了,且高于去年的标准。还有这种情况下,公司不给我们出具劳动合同解除文件,我们去仲裁的话,可以获得两倍经济补偿吗,我认为 ...
//www.110.com/ask/question-3383096.html-
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劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 因此申请人确认被申请人不按时发放9月份工资时于 四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的 ...
//www.110.com/ask/question-3275636.html-
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劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 因此申请人于2014年10月20告知被申请人离职。 十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月 ...
//www.110.com/ask/question-3257058.html-
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用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:我似乎又不能直接主张经济赔偿, 《劳动合同法】第八十五条 用人单位有拖欠工资 又可以直接申请经济补偿金,企业不执行还可以申请加付赔偿金。我是搞晕了,劳动者到底能不能直接主张25%赔偿金呢? 2 【违反和解除劳动合同的经济补偿办法】 ...
//www.110.com/ask/question-2259634.html-
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工资,现在只发我们1千多工资咋能养家糊口,请问专家:我们跟公司签的劳动合同是基本工资900+效益工资,和起来有3千以上。现在公司单方面降低工资标准是否违法?第2,我们如果与公司解除劳动合同能否有补偿金?第3,能否享受失业保险金?谢谢专家解答这个问题...
//www.110.com/ask/question-1959976.html-
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上有一条“十 甲乙双方需约定的其他事项:1.乙方于 1991年参加工作到,至本合同签订日期止其法定工龄为12年,甲方确认乙方工龄12年带入本劳动合同关系,当出现本合同终止或解除情形时,甲方根据乙方带入本劳动合同关系的工龄按每年700元标准给予乙方转换企业员工身份经济补偿金;该补偿金于本 ...
//www.110.com/ask/question-1116574.html-
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到新岗位工作,哪么他们就会以不接受岗位分配与我解除劳动合同,或者是迫使我自动辞职,这样就不用给我补偿金。我的问题是,一、原区域公司是用工单位,新设 ,重新回到原公司?由于是劳务工,公司给我交缴社保与医保的时候总是以当地最低交费标准来交,而正式职工却可以缴多,并且,公积金也只有正式职工的一半,请问这是否 ...
//www.110.com/ask/question-159358.html-
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支付一个月工资的标准向劳动者支付您好,我想问一下,我之前的问题是,(违反和解除劳动合同的经济补偿办法) 第五条中的 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金的理解问题,这里的工作时间不满一年指两种情形,第一种,是职工在本单位工作时间不满一年的。第二种 ...
//www.110.com/ask/question-5700924.html-
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