在诉状中提出自1987年至2004年间在我公司处工作，并主张与我公司订立无固定期限劳动合同。该案与2011年8月4日进行了开庭审理，庭审过程中二原告均 日该案进行了第二次开庭审理，本案经办人员依法进行了答辩。 此外，法院通过向劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称仲裁委）调档，调取到刘某某、王某某二人于 ...
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，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开 严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的 ...
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会支持吗。 关于湖北省高级法院会议议纪中，关于劳动争议31、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的，应当按照《劳动合同法 至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间为一年。 如果仲裁不支持，是否法院会支持我。 ...
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事实劳动关系，惠安县劳动争议仲裁委员会以惠仲案裁字（2009）24号仲裁裁决书裁决，被请求人应与请求人订立无固定期限劳动合同。现根据《劳动法》、《 ，被请求人应为请求人补缴及办理社会保险费。2011年11月24日，惠安县劳动和社会保障局已作出惠劳社通[2011]72号社会保险费限期缴纳通知书，但被请求 ...
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。被请求人：惠安县公安局请求人与被请求人自1982年10月起，形成事实劳动关系，泉州市中级人民法院以（2008）泉民终字第1521号民事判决确认双方之间的事实劳动关系，惠安县劳动争议仲裁委员会以惠仲案裁字（2009）24号仲裁裁决书裁决，被请求人应与请求人订立无固定期限劳动合同。现根据《劳动法》、《 ...
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我与一家私营企业发生了劳动争议，我在这家企业工作了8个月的时间，企业就不与我订立书面劳动合同，我向劳动仲裁委员会提出了申请，劳动仲裁委员会受理了我的申请，我在这家企业工作时是按计件工资计算，月平均工资有1300多元， ...
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合同期限为（3）个月，生产期限以甲方计划通知单确定为准。 第八条 合同如遇争议，甲乙双方可协商解决，达不成协议的可向上海仲裁委员会申请仲裁。 机关备案一份，现场律师一份,四份具有同等效力。 第十条其他未尽事宜另行订立。 甲 方： 泛海远达科技有限公司（公章） 乙 方： （会员名：zcg83385849 ...
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人员,一切开支在保山公司列支,但至今未变更续签合同。请教四个问题:一、我这种情况是否可理解为订立了无固定期限合同？二、我是否有权要求按两倍支付工资？三、如我主动辞职，我是否有权要求一年补偿一个月工资？四、如发生劳动争议或提起诉讼，该哪里管辖？请指点，谢谢！...
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。 为明确甲乙双方权利义务，经双方共同协商，现就有关问题签订以下协议,特订立以下条款。 一、甲方权利义务： （一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。 、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。 （二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。代理条件； ...
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无论在何地，都不影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 元 二、违约 第二条的义务，拒绝向乙方支付竞业禁止补偿金的； （3）甲方法人终止； Ⅲ.争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成 ...
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