试用期可以一个月或两个月，试用期内辞退合法，不需要充分理由；而且，小明离开以前单位后，劳动关系没解除，公司和小明无法签订劳动合同。赔偿工资不成立。业务提成因为客户付款拖延，不予兑现；小明认为业务中，公司发货拖延而且发货数量不足，造成客户意见，影响付款。 小明提出仲裁，判定结果是，公司 ...
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我与公司签约的是实习期合同，但合同内对该期限称为“试用期”，合同内称“乙方如未提前一周通知甲方提出解除合同，甲方可拒绝试用期报酬”，公司因此拒绝支付报酬，是否符合法律规定，如不符，我如何维权？...
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我和传媒公司签订了艺人演艺合同，签订一年，合同内没有试用期条例，我工作半个月，甲方以试用期为过，通知我不用上班，但甲方并为按照合同内约定去给我推广扶持，也并未和我解除合同，期间我并未违反合同约定，但甲方单方面告知我，并未给我经济赔偿，请问这种 ...
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日开始),签订的合同是不定时工作制，入职至今，基本没有休息过，经常加班工作到1点，前段时间签订劳务合同，我签订的日期是2月16日，级别主任级，但至今我没有得到劳务合同的盖章反馈，公司目前要解除劳务合同，我想知道在试用期内，在我没有违背公司利益的错误下，公司单方面解除 ...
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在保险公司是2016年10月8日签的劳动合同，现在以考核不合格为由要我主动提出辞职，我想问下这样合理吗，合同上签的试用期在2017年的4月份， ，转正答辩，笔试，方案撰写，工作满意度评估等方式，若乙方试用期内考核不合格或作弊，视为乙方不符合录用条件，甲方可以单方面解除劳动合同。谢谢！！！万分感谢！！！...
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没有去上班。现在公司不给我批离职，反以我矿工为有记单方面违约解除劳动合同。当然按劳动合同法如果正式员工应提前一个月，到目前自己未满一个月，应该算是违约，但是我之前 没有转正，到这与劳动法的最多不超过6个月的试用期相背的。现在怎么界定我是否在试用期内，如果公司以我矿工为由单方面解除劳动合同，我该怎么做。...
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被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的； 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在8月22号下午跟公司老板提出离职，老板挽留我，就要干到 由9月7号正式离职，调整到9月22号，因此，原试用期是到9月9号到期时不再转正，继续试用期直到离职。 4、原签订的培训协议，老板在邮件写考虑到 ...
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公司在移动上班， 合同试用期一个月 ，签了1年。，现在工作了29天了，但突然A公司和移动的项目出问题停止了 不是我们不合格造成的，也就不需要我们了， 现在B公司就告诉我们说半个月后发工资，合同自动解除！ 这样合法吗？试用期内是不是解除也要提前通知？ 如果他们不正规解除合同 那么这 ...
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在试用期内，老板因我发现前任3万元税款错误，要求我前去税局解决，在次日与我签订合同，合同书记载：10年7月13日入职，合同期限2年，岗位财务， 成“再次通知，与你解除劳动关系”并提供了假通知说8月31日解除劳动关系。又让公司其余3名员工作为被告3名人证出庭，9月未见过本人工作。最终败诉，理由为我的9月 ...
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合同。现公司要做人员调整，要劝退我们。请问公司需要补偿我们吗，公司在合同上注明的前六个月为试用期，并说明试用期内可以单方面解除合同是合理的吗？谢谢~！感谢律师的解答，如果单位直接想裁掉我们，请问应给予我们什么补偿。谢谢！...
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