我们是有签劳动合同的。某会计师事务所在我仅仅只工作了一周后将我离职,理由是我不能熟练试用工作软件以及专业水平不够。 实际情况是,我在试用前已经通过了一轮 第一次见,操作起来不熟练,但我还是顺利的把上面安排的工作都做完了,也没有出什么纰漏,所以我觉得他们的理由我不能同意,我想问问这算非法解除劳动合同吗?...
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我在今年9.7签订了一年的劳动合同,试用期是一个月,现在我提出辞职,劳动合同可以解除吗,公司会支付工资吗...
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一尚未出哺乳期的女职工,所以期间该女员工仍占着这个编制导致与我无法签订该岗位A的劳动合同, 而以其他岗位B代替。需待哺乳期女职工两个月后出哺乳期才能与其协商解除劳动关系,编制释出后与我签订变更劳动合同协议,变更回我应聘的岗位A。期间我的实际工作内容仍为应聘岗位A,而非签订的职位B ...
//www.110.com/ask/question-7294281.html-
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项目遗留的人员,作为公司而言第一公司不清楚人员的工作能力,第二当时他们还没有与原单位解除劳动关系,这2民人员当时就在赔偿事宜与原单位扯皮,针对这样情况, 填写的员工入职表,约定试用期工资,转正工资,姓名,地址,瞩目当时他们人事关系未清楚,交代了工作职责,以及标明此文件作为劳动合同的真实前提,这2民人员 ...
//www.110.com/ask/question-6567224.html-
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您好,我想咨询一下。我和一家工厂签订了一份20年的劳动合同,试用期6个月。可是第二天有急事直接走人了,让同事和我工作时的组长说了一下!这样有什么后果吗?劳动合同会解除吗?麻烦了...
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多的时间。工作期间有过一年一签的合同,也有过两年签。今年五月合同到期至今没有签合同。领导最近通知要跟我们解除劳动合同,然后让我们跟劳务派遣公司签合同 问一问,我们当初经过两个月培训考试合格后上岗,上岗之后经历了半年以上的试用期,五年后的现在要把我们转到劳务派遣公司我们可以不同意,要求跟现在单位签合同吗 ...
//www.110.com/ask/question-2128686.html-
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我在公司工作已过试用期 在工作2个月后才签订劳动合同之前两个月也未缴纳社保 且加班不支付加班费 存在以上违法行为 我是否能够即时解除劳动合同,而不提前30日通知?是从工作后2个月开始签订的,而且未补缴社保...
//www.110.com/ask/question-2111965.html-
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单位同时违法解除劳动合同,劳动者起诉恢复劳动关系,得到支持。现在判决文书还有10天生效,劳动合同自然终止期限还有6天。今天突然接到了劳务派遣公司的快递, 吗? 7、基本工资扣除社保公积金后低于本市最低工资标准了。 续签劳动合同通知快递今天没有签收,明天可能还会送来。我该怎么办呢?续签的话还有试用期吗?...
//www.110.com/ask/question-1933734.html-
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进入公司的时候没有签订劳动合同,说等过了试用期再签。然而试用期三个月过后公司还是没有找我谈转正,签合同的事。再过了几天之后,老板说决定放弃该项目,然后我们都要失业了。请问这种情况我可以要求赔偿吗?如果可以的话大概是赔偿多少呢?(从进公司 ...
//www.110.com/ask/question-1700793.html-
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各位律师,您们好!我想问一下关于解除劳动合同的事儿,这个事儿之前也有人咨询过,但我还是有些不明白。同样是在成都**酒业有限公司,当时去面试的时候, 该怎么办,也是都没有正式上过班,衣服也还没有领,但是因为劳动合同上没有约定试用期而是直接正式员工的问题,我现在如果想立刻解约(不是提前30通知那种,我都没 ...
//www.110.com/ask/question-1513782.html-
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