我交苏州园区五险一金，长白班。可是等我正式上班的时候他说试用期没法交，就这样我就等过了一个月试用期后就再次找到了老板谈及此事，他说现在没有五险一金，只有 信说工资怎么还没发，他说忘记跟我讲了，现在发工资都要签字才能发。 到了公司我问同事二月份工资发了没有，他们都说别提了本来四千多，结果才发了两千多。 ...
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是否在提出辞职后三天可以自行离职？（目前仍在试用期） 2、公司副总表示，我没有按照面试时的要求做满三个月，所以不发工资。该口头约定是否有法律效力？ 的做法是否合法？ 3、如需申请劳动仲裁，我需提供什么证据资料？我已在公司OA系统中提交辞职申请，一直没有领导批复，OA申请记录是否可以作为证据？ 4、合同 ...
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我6月19日写入职申请表，试用期到7月19日，我25日口头跟公司说月底31日离职，29日写离职申请表上交，由于公司没有给答复，我就在8月1日直接不去 我7月份的工资还能发下来吗？公司没有跟我签劳动合同，试用期到7月19日，过后是转正，那我7月份到底是试用期还是转正了呢？最重要的是不发工资我该怎么办呢？...
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再走的。但是她就说你要离职那就今天走吧，不用上班了，我就知道你没有责任心，还说了是你自己要走的所以也不会发工资给你。公司给的理由就是工号没有下来，所以 怎样。真的不甘心白白浪费十几二十天时间在那企业浪费着，到头来竟然一分钱都不给耍赖掉，我试用期的工资可以那回来吗，希望诸位大神帮帮忙，帮我解答一下，谢谢...
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你好，试用期我提前三天申请离职，然后就离职了，公司不给发工资，说我不按照规定，公司规定的是离职要提前七天，否则不发当月工资，但是当时走的时候，他说会发，卡号和电话都留给他的，说到时候发工资会给我发，结果没有。我该怎么处理呢？现在发短信也不回，电话也不接。...
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你好，我想问下试用期自动离职工资是否不应该扣除不发?具体如下： 1.工作一月零两天，算是在试用期，提前三天向公司主管提出辞职，主管不同意，离开公司时说我是自动 拖着不发。 2.工作未签合同，老板说有具备法律效力的文件，但从没见过，QQ向主管说辞职事情的记录已被公司删除。 麻烦了，希望为我解答一下。谢谢...
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你好，我想问下试用期自动离职工资是否不应该扣除不发?具体如下： 1.工作一月零两天，算是在试用期，提前三天向公司主管提出辞职，主管不同意，离开公司时说我是自动 拖着不发。 2.工作未签合同，老板说有具备法律效力的文件，但从没见过，QQ向主管说辞职事情的记录已被公司删除。 麻烦了，希望为我解答一下。谢谢...
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你好，我想问下试用期自动离职工资是否不应该扣除不发?具体如下： 1.工作一月零两天，算是在试用期，提前三天向公司主管提出辞职，主管不同意，离开公司时说我是自动 拖着不发。 2.工作未签合同，老板说有具备法律效力的文件，但从没见过，QQ向主管说辞职事情的记录已被公司删除。 麻烦了，希望为我解答一下。谢谢...
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但若一周没达到自己订立的目标就要求员工无条件加班。工作了两个月都没有发工资，工资说是当月工资要下个月的月末才支付。这样就等于员工带钱上班，扣压一个月的工资 月没有业绩，所以工资就以1500元结算。可公司把我第一个月工作分三个期，第一周是培训期，工资不算；第二周是试用期，工资不算，实际算的是我第三第四周 ...
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从自己的工资里出；因为不签合同就要离职，拿工资就要按1260来结算，所以大家即使很气愤，也要忍着过了三个月的试用期，就都签了合同！同时还被迫 月，不是打到员工银行卡里，而是以现金结算，当月工资在下个月月底三十一日晚上结发。 很快就中考完了，七月份刚开始公司就开始裁员了，却是逼迫员工自己辞职，这样也不用 ...
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