本人从事幼师工作，公司原本规定：年满6个月的教师将享受10个工作日的暑假，5个工作日的寒假，且只扣除绩效奖金。家长每年8月、2月也可以请寒暑假，并退当月保教费伙食费。现在家长开始请假了，班级大部分家长自愿请假。学校公司现在制定新规定：8月班级出勤率低于50％的，老师讲扣除岗位工资、绩效奖金， ...
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您好，我是一个公立医院的护士，马上到产期了，今天去找护士长请假，护士长以我没按科里规定只批我一般的产假，他们的规定是我没让一个生二胎的同事先怀孕，我也27岁 现在根本都不承认我对她说过我婚后要小孩，原本产假半年，现在就以我没按科里规定为由让我休3个月。这合理吗？我该怎么办？急切希望得到您的帮助，谢谢！...
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我们公司有这样的规定，顶换班也扣分，而且还是两个人都扣。请假扣工资扣分还能说的过去，换班也扣分。而且动不动就开处罚单。请问公司订这样的规定合不合理。...
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您好，我想请问一下关于产假请假时间日期怎么算？是从请假日期开始还是从小孩出生日期开始呢？因为我老婆是教师，小孩是7月26号出生的，刚好是暑假期间，所以我们添的表格是从9月1日开始请假，刚刚去人事局盖章，办事人员说要从7月26开始，想请问一下法律规定是怎么来算的，谢谢...
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厂方以我请假条没签为理由，说我未办理请假手续，打我自离通知书，我申请仲裁立案后，我提供证据，请问录音内容涉及到劳动局调解劳动争议的金额（比法律规定产假金额金额少二千多），还有厂方解释拖欠工资是因为厂方要扣个人社保（扣后面休产假的三个月就发），录音内容公司 ...
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厂方以我请假条没签为理由，说我未办理请假手续，打我自离通知书，我申请仲裁立案后，我提供证据，请问录音内容涉及到劳动局调解劳动争议的金额（比法律规定产假金额金额少二千多），还有厂方解释拖欠工资是因为厂方要扣个人社保（扣后面休产假的三个月就发），录音内容公司 ...
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我本人于2017年4月1.日因家中有事，向公司请假一个月，到5月1日请假到期，因还无法进行上班，5月1日向公司领导电话告知，无法上班， 提出辞职申请，5月15日向公司正式提交辞职报告，（关于自己的工作以于请假初交接完成），但是公司规定辞职必需提前一个月向公司申请。现三月份工资迟迟不能发放，原因：是没有 ...
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您好，我单位规定产假顺产3个月，剖腹产3个半月，员工请假前也已签订产假协议，知情了解签字确认。现我单位员工产假到期，没人带孩子提出离职，提出离职后产生的社保费用至今拖欠单位不予缴纳，理由是按国家规定产假未到期。问，单位是否有权利追缴所欠社保费用？...
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你好！请问一个月规定星期天休息，相当于有4个星期天，请假1天扣全勤，超出5天扣规定的4天假也扣，这样合理吗...
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我们公司合同上写每个月7号发工资，今天想去请假（清明后收假的那天，也就是五号）但是公司却告诉我，十号之前请假，工资都要推迟到10号发，原因是因为害怕我自离走，因为现在还没到发工资日期，所以我也不敢请假，请问我现在是不是可以到劳动监察大队投诉了，还是要等到请假了没按规定7号发才可以去投诉...
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