每次节假日放假都比国家规定时间少一天.公司说我们是六天工作日,要比国家规定少一天,那么我们就没有双休的机会了吗...
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我是在合资企业干了十六年，两年前辞职，现在别的公司工作。可以追讨两年前的在合资企业的加班费吗?...
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比如我的月基本工资是1500 然后加班费什么的加起来有3000一个月 我追讨双倍工资的时候 是要求单位每个月赔偿1500 还是3000？还有保险 因为没签订合同 我应该怎么算保险？按五险一金算吗？...
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您好，咨询1下，我在1私营企业工作4年期间，公司实行每周单休，不休息按1001天补助，其余有5天需要加班2.5至3小时不等，俺每小时2元支付加班费，我们工资是计时算的，如果按最低工资标准，每小时2元计算也很低了，请问下假如我合同期满可以向公司追讨加班费用吗?...
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制度每日8小时，一周6天，有一天公司让加班一天，最后还不给加班费）。进入单位一直没有签订劳动合同，单位也未给我缴纳任何社会保险。2013年12月 今天离职，中午副总向总经理汇报了此事！本人12月17日下午离开公司。过后我一直追讨工资，总是以各种理由不给，造成我春节期间无法回到老家过节，想通过法律方式 ...
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，请假扣多少钱）进厂时口头协议 工资底薪2500每月，提成另算，我有每月上班考勤卡复印件，每天工作8小时，周一到周六属于上班。请问我周六可以算 是加班吗？可以追讨周六的加班费吗？如果可以加班工资基数应该按2500来计算吗？还是按实际所得作为基数来计算。假 如按实际所 ...
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我一年多前入职现公司，试用期公司不买社保，转正后才买的，有合同，现我需要紧急离职，我可以以此为由，立即办理离职手续吗？ 另，公司加班费不按法规发放，我可以追讨吗？ 谢谢！...
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我在前个公司上班3年了,现以离职。当中有1年半是上12歇24没有任何补助，两年的年假没让歇且没有任何补偿。2012年元旦至2013的元旦一整年过节的加班费没给且也没有歇班.现在离开了这个公司，不知道这些应得的劳动所得怎样追讨回来，请大家帮帮我！...
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我在一公司工作十三年了 前面十一年每周只休息一天，去年开始我才是实行双休，请问我要是现在辞职公司该不该给我补偿金？就是以前每周加班一天加班费未付，现在可不可以向公司追讨？ 谢谢大家！...
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是在它单位工作。请问我是否可以根据这张证明，要求在它单位工作，并且主张同工同酬？另我的工作时间每天约13 14小时。请问我可以追讨以前的加班费吗？工资计算是否按一天当两天算。...
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