劳务合同,我咨询了律师,律师告诉我高院司法解释3对内退人员定性为劳动关系,我只能以劳动关系提起申请,仲裁也受理了,但是仲裁却不采用高院司法解释的定性,依然将 吗?难道我违法了?还是法律把我给忘了呢?企求法律高手的指导,我还是坚信上海的法治环境,只是我可以依照什么法律来保护我的合法权益，再次请求高人指点 ...
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单和考勤记录. 原告2013年7月在新区人才市场看到第二被告在现场招聘深圳北京上海等地的临时售后人员工资写明200元一天.补贴为50元一天.面试时 合同)但是原告继续在第二被告的安排下在深圳地铁蛇口车辆段上班,构成了事实劳动关系.2013年10月20日回无锡后,第二被告先后安排原告前往无锡地铁,北京南 ...
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解除了劳动合同。现在，我找领导天天躲着不见我。 解除我劳动合同上海决定的是深圳的章，上海以快递邮给我的。 我问了好多律师叫我去申请劳动 亦非被申请人，故申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金差额38017.60元及2011年度未休假工资572.70元的请求，缺乏事实与法律依据，本会不予支持。...
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缴的。 今天总部宣布解散北京办，理由是经营状况不佳，与我和另外一同事解除劳动合同。因为一些业务问题暂留任其他三位同事。 2010年公司多次企图将我们这些工作 公司瞒着我们把社保关系转到了那家劳务公司，这种情况是否属于违规行为？ 还有公司宣布解散的原因是经营状况不佳，而事实是，4月份上海的员工加了工资， ...
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领导汇报相关项目进展以及去签合同的电话录音。 在2016年8月5号，我到上海公司同公司进行协商补偿事宜，但是没有公司总经理很强硬，最基本的过去12个月年 》的电邮以及我的离职移交工作电邮，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的 ...
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今年4.16前，我经朋友介绍到上海某有线网络有限公司某街道管理站做维修工，站长（是街道的人）告之：街道与网络公司合作（实际为街道承接网络公司业务） 用户签字证明、有同事签名的不要做的书面通知（没有盖章）谈话录音等证据以证明事实劳动关系，准备劳动仲裁，我听说告街道是告不赢的，告人力资源公司我没有它的证据 ...
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我是一名酒店销售，自2014年3月26日至2014年7月30日就职于上海的某一家酒店，4个多月里繁重的工作量以及上司（销售总监A君）的恶意诋毁 同意，因此三十天后即2014年7月28日自动发生劳动关系终止的效力。此后我继续上班，双方建立新的事实劳动关系，根据相关规定，公司现单方解除或者终止劳动合同， ...
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的转正工资 5、并依法向申请人支付11个月的双倍工资 6、开具离职证明 事实与理由; 2010年8月23日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作， 任职公司 劳动合同，双方已经形成了事实上的劳动关系。 2010年12月，申请人要求被申请人签订劳动合同，人事部经理以负责人不在上海、等他回来在签为由拖延，并 ...
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公司申请工伤时盖章确认。同事笔录确认伤前每天上厕所4至5次，完整的事实因果关系，明明白白工作中受到的伤害，为何法院不支持？赤裸裸的权钱交易！ 一、 对事故经过书盖章确认申请工伤，认为伤情不重，没什么赔偿，主要害怕伤者投诉，面临劳动监察，安全生产部门发款，停业整顿等处罚。 二、认定过程中见伤有久治不愈， ...
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上海市浦东新区张杨路65号 法定代表人：郭娟 董事长 被告二：荷兰精专有限公司上海代表处（劳动合同用工单位） 住所：上海市浦东新区蔡伦路80号603室 法定代表人： ，通知原告因被告二退回，被告一于2011年9月30日解除与原告的劳动关系。仲裁中被告一提供了原告的辞职信与被告二的退回通知，经笔迹鉴定是 ...
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