家车租给他人无法追回后又再次待岗,2012年1月长沙分公司驾管部领导安排本人去自驾门店任门店泊车员,本人以该部门经常长期拖欠克扣劳动报酬为由 旷工3天,并在当天接到劳务公司电话,说本人因旷工三天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除 ...
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信，辞退通知我没有签字，他们把通知贴在门上所有员工都能看到，我现在还在单位继续上班，我想仲裁走赔偿，是否可以先离职再仲裁，还是直接去仲裁，需要注意哪些，不知怎么个走法？ 口头辞退是10月末 单位以不能胜任本岗工作，不服从工作安排，并且不服从调岗为由，与我解除劳动合同，并无辞退字样 我现在需要 ...
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员工手册中的违纪处分：“丙类违纪”9月以来的上述2次“拒不服从工作分配或拒绝工作安排”，“被视为严重违反公司规章制度”，公司保留随时与我解除劳动合同且 什么劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：2.严重违反用人单位的规章制度的 员工手册： 五，解除劳动合同 第一条 犯有下列 ...
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还没安排正式岗位，想要辞职，从已经辞职的和我有相同境遇的同单位同学口中得知，单位要求先付总计74000的违约金才把档案等证件归还。结果我同学只是办理 。超过半年要向甲方支付壹万元违约金； 4. 丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约 ...
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，不愿写此保证书，部门领导让我自己找岗，否则发配综合办待岗处理。经部门领导协商未果，部门领导以不服从安排为由，上报给综合办将我待岗，我对此不认同，并且 是他们员工为由，说让劳务派遣公司给我出具待岗通知（我是劳务派遣的，而且在单位工作近9年，之前签约那家劳务派遣公司听说已和安徽电信工程公司合并，并且我们 ...
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2009年9月我单位有一名职工在工作过程中受伤后住院治理，因无人护理，我单位打算从职工中派两名职工到医院进行护理，但没有职工愿意去医院进行护理，单位对其中不服从安排的两名职工解除了劳动合同，因为按照我们单位的用工制度中有一条规定：“不服从岗位安排者，用人单位可以单方解除 ...
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北京出差，不想去，然后以这个为借口说不服从公司的安排要辞退，然后口头通知让找工作，也不给补偿，请问这样能得到补偿吗？（顺便说一下，签的是1 能超过2个月。）有更快的方式吗？ 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一） ...
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因工作需要本人服从单位的安排、职务变动故专业职务未聘。但我的工资级别却降之最低级别计发工资。这对吗？我是中级职称的专业人员、因工作性质变动、 按专业最低标准计算工资。我百思不得其解、难道服从工作安排犯错了吗？职务变动工资级别不应该相应变动吗？我不在专业上工作、不聘用可以、为什么要降低我的专业级别来计算 ...
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洪泽上班了,每天12小时工作制,对班倒。我家人(哥嫂已下岗多年人,侄女也没工作)极力反对,因为我父亲已经85岁了,长期冠心病、高血压(极高危级)、肺气肿、胃病,经常住院 ，属于违约，不服从管理，我应该主动辞职，一分钱补偿没有的。但考虑我情况特殊，让我写一份申请报告，内容1、请领导重新安排工作，2、协商 ...
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因单位主体变更原工作岗位取消，需借调至其他单位工作，但因无明确借调时间及回到原单位新岗位，不愿服从借调工作安排，是否会开除，开除后又应有哪些赔偿，在这种情况我自身有哪些权利？...
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