您好，我跟老板约定试用期薪资5200，转正6500.试用期2个月。到今天为止：上班2周。 今天公司给我的合同约定：乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。请问如果辞退我，按800元 ...
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公司口头与我约定3个月试用期，试用期已满超15天后，公司主管找我谈话说我试用期不符合公司要求，不能转正，需增加1个月试用期，这话说完意思给我1个月后要劝退我，这样合法吗？还有我试用期的社保怎么办，工资是否双倍吗？...
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与公司口头约定试用期三个月，每月两千，试用期完后签合同，每月五千到六千，干满一年八千到一万，现在我已经都干了十个月了，多次催促，公司不签 公司会议上总经理当十几个人的面宣读了给我们面试的情况及薪资待遇情况，我现在不想干了，我可以要求公司怎么给我发试用期后的工资，要是老板耍赖不承认，证人证言能不能当证据...
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与公司口头约定试用期三个月，每月两千，试用期完后签合同，每月五千到六千，干满一年八千到一万，现在我已经都干了十个月了，多次催促，公司不签 公司会议上总经理当十几个人的面宣读了给我们面试的情况及薪资待遇情况，我现在不想干了，我可以要求公司怎么给我发试用期后的工资，要是老板耍赖不承认，证人证言能不能当证据...
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与公司口头约定试用期三个月，每月两千，试用期完后签合同，每月五千到六千，干满一年八千到一万，现在我已经都干了十个月了，多次催促，公司不签 公司会议上总经理当十几个人的面宣读了给我们面试的情况及薪资待遇情况，我现在不想干了，我可以要求公司怎么给我发试用期后的工资，要是老板耍赖不承认，证人证言能不能当证据...
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，也没有给申请人缴纳社保。被申请人于2014年11月1日的周例会上，在不能提供证据且以不适合银行内勤岗位的理由，在未提前通知申请人的情况下予以辞退。 现依据《劳动合同法》第十九条、二十条之规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；劳动者在试用期工资不得低于本 ...
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我公司有一名员工，签的劳动合同是3年的，和部门主管约定的试用期是一个月，劳动合同上面没有约定试用期。现在试用期已过，员工提出转正申请，公司在半个月后给予不合格答复，请问公司能否按照试用期的工资结算这半个月的工资。...
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11月07日到公司上班，签定了劳动合同，也购买各类保险，合同上约定试用期为三个月，试用期工资为2800元/月，转正后3100元/月，从事采购工作。2月 我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，如果他们以不能胜任工作或试用期不合格为由将我开除的话，我是否可以申请继续维持劳动关系，履行合同， ...
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你们好，老师我是2017年9月14日入职的公司，我们口头约定试用期为一个月，试用期工资为3600元，转正后4500一个月，结果到这个月发放上个月工资时候，行政说 的扣工资什么总经理满意度了，桌面不整洁鼠标垫歪了变着法扣款，对了我是会计，工资表，考勤表，公章都可以提供，我主要为了能顺利辞职跟拿到我该得的 ...
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老师你好！我在上一家公司任行政部长，约定试用期一个月，试用期工资四千。一个月后转正工资为五千。因为入职后公司一直未与我签订劳动合同，我在入职两 无故扣我一千，说因为我没继续干下去只能算试用期。请问那一千我能要到吗？如果主张双倍赔偿可否，双倍赔偿是不是不包括公司的行政人事部长这个职位？因为未签订劳动合同 ...
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