！我先给您介绍一下基本状况：我在一家台资家具公司任职11年，已签订无固定期限劳动合同，期间一直从事后勤部家具组装工作，现在公司经营规模缩小，后勤部门原有7人 ，现公司动员其余6人转签另一家商贸公司合同上班，（此商贸公司为现公司的业务往来公司，虽是商贸公司实际在开工厂生产家具）现公司办离职手续，我们均不 ...
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造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方厂方整个管理规章体系和厂规。乙方除有异议 ，在此服务年限内，乙方离开甲方工厂，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2 ...
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我在工作QQ上对杨**总经理提出了关于此合同异议：一点是关于合同期限我不能接受这无固定劳动期的条款；二点是劳动报酬处月薪写的是叁仟伍百元,并不是公司给我 其一公司并没有在2014年6月18日通知我签订劳动合同，而且公司是在7月份给到工厂员工的劳动合同中的选填项都是空白的；其二此通知说未收到我对此合同的 ...
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韩资企业任生产车间管理一职6年之久，期间三次签订劳动合同致合同变更为无固定期限劳动合同，工资与岗位也均有上升。 2014年10月，该公司订单下降， 不断施压，谭某担心失去工作，无奈之下便同意了公司的安排，于当年12月由公司为其办理了工作签证后前往越南工厂工作。 2016年12月协议即将到期，谭某欲回国 ...
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？ 我妈妈于2002年11月13日进厂的，进厂后，厂方一直没有和我妈妈签订劳动合同，也没有买社会保险之类的，就连基本的考勤卡也没有，唯一能证明我妈妈在 第14条：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”是不是说从2008年1月1日到我妈妈 ...
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