以用人单位的名义向本人提出解除合同转外包，其他员工皆于12月15日之前转为外包。 不想改签的本人是否还应继续留着用工主体发生变化的工作岗位，在这种业务外包情况是不是可以无视承包以后的工作制度和排班，直接放弃工作岗位找单位协商和申请劳动仲裁...
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时，长庆事业部成立了一个汇博人力资源公司，于是让我们跟这个汇博人力资源公司签订合同将转为劳务派遣工，现在长庆事业部注销了这个汇博人力资源公司，重新成立了个汇博工程服务公司，要求我们现在与汇博工程服务公司改签成业务外包合同，可是我是今年元月份才跟汇博人力资源公司签订了6年的派遣合同。 请问， ...
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abc三家公司，a将驾驶员业务外包给b，b将驾驶员业务外包给c，b公司招聘面试录用的我，c公司与我签合同，在a公司上班，我的劳动关系怎么认定...
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我们是劳务公司，有客户想通过业务外包做实习生外包，实习生没有跟企业签订劳动合同，没有购买社会保险，没有购买工伤保险，请问可以做业务外包么？对于外包公司有没有风险？...
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从2015年起与a公司签订合同，合同期到2018年底。今年突然公司将业务外包，要求与我解除合同或者转到第三方公司。期间与公司谈判，由于公司认为赔偿金额过高，又提出不解除原合同，继续上班，但是我的工作要由第三方负责管理，受第三方公司分配任务及监督。这个用工形式未在签订合同 ...
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在公司工作十八年多，已签无固定劳动合同。现在公司要把本部门业务外包，并且也要把员工也转给外包公司或本公司内转岗。否则就解除劳动合同。这样解除劳动合同能得到多少赔偿金？...
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公司把我所在部门的业务外包，外包后需要和我们解除劳动合同然后跟新的接收方签订劳动合同，待遇不变，工作地点不变。请问公司方是否是属于违法解除合同，我是否可以要求2倍赔偿？...
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你好，我想咨询一下，我们公司把我们部门的业务外包给了第三方公司，告诉我们工龄保留，薪资不变，原有合同让我们终止，跟新公司重新签合同，我们没有同意，要求公司给补偿金后再去新公司，但是公司回复我们，如果我们跟公司产生了劳资纠纷，新 ...
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甲方把部分业务外包给乙方，乙方找我们去甲方干这些业务，干了快半年了，一直没发工资，联系甲方，乙方，两方都说互相之间合同还没有签订，一直不发，请问该怎么做，才能讨到久欠不发的工资？...
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我在公司工作了二十年，签的无固定期限合同。现公司以部门业务外包为由通知我将解除合同，并给予n+2的补偿。请问是否属于合法？我可否拒绝并要求公司继续履行合同。...
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